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正文內(nèi)容

勞務(wù)合同模板匯總九篇(參考版)

2025-04-05 21:22本頁面
  

【正文】   第六條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。  乙方在特殊情況下,需要解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前一個月書面通知甲方,否則應(yīng)承擔(dān)給甲方造成的損失?! 、賴?yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的?! 〉谒臈l:勞動合同的解除  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除。甲方應(yīng)每月支付乙方生活費 元,其余工資到年底停工后一次性結(jié)清?! 〉诙l:勞動報酬  甲方為乙方每天所付工資為元?! 〖追?蓋章):________________乙方(簽字):________________  __________年________月_______日__________年________月_______日勞務(wù)合同 篇9  甲方:  地址:  乙方:性別: 出生: 年 月日  身份證號:  住址:  甲方與乙方為建立勞動關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同?! ”緟f(xié)議期滿協(xié)議條款自然終止,但若乙方在協(xié)議期最后一個月協(xié)議終止時前未與公司相關(guān)人員辦理續(xù)簽或終止協(xié)議手續(xù),公司視為乙方同意續(xù)簽,則下工作協(xié)議期相應(yīng)生效?! f(xié)議期內(nèi),乙方不能勝任其本職工作,又不愿意調(diào)任其它工作崗位的甲方有權(quán)辭退乙方,并扣除培訓(xùn)費____________元?! ∷?、違約責(zé)任  乙方在協(xié)議期內(nèi)不能提出辭職(特殊情況經(jīng)公司上級領(lǐng)導(dǎo)審批辦理)?! 〖追綖橐曳矫赓M提供食宿等其它福利待遇及勞動報酬?! ∪?、服務(wù)約定  乙方必須自覺遵守甲方規(guī)章制度,否則按規(guī)定處罰或辭退。  二、工作內(nèi)容和勞動報酬  乙方受聘甲方任職____部______崗位,____個月見習(xí)期,見習(xí)期底薪____元∕月、考核金____元∕月、見習(xí)期滿后底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全廠工資普調(diào)不在此列)。  甲方為乙方在培訓(xùn)期間提供了相應(yīng)的物力和人力支持,為乙方提供合理的發(fā)展平臺。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,向勞動部門辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工?! 〖滓译p方不得向員工收取任何費用?! ∫曳矫吭氯涨皬你y行足額劃付到甲方帳戶,并提供各項費用結(jié)算清單?! 。?)員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù),由甲方負(fù)責(zé),保險費用由乙方按月支付甲方?! 【拧趧?wù)費用結(jié)算:  勞務(wù)費用的構(gòu)成:勞務(wù)工工資費用、社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費?! ”緟f(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。  八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理  本協(xié)議履行過程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行?! T工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止?! T工按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方安排?! T工患病或非因工負(fù)傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)?! T工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查,并按每月 的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼(補貼)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程?! 。?)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費;  (2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費?! T工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實行工資調(diào)整。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。績效獎金由乙方直接發(fā)放。  甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式: ?。?)員工實行月薪制,每月為元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班加點工資?! ⌒菹ⅰ⑿菁伲喊磭液鸵曳降囊?guī)定執(zhí)行。  三、工作時間和休息休假  工作時間:員工在乙方實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時工作制。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)?! 。?)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點派遣期限自年月日起至年月日止?! 。?)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)?! 〖追剑?乙方: ?。ㄓ。?(?。 ∩矸葑C號碼:  日期: 年  月 日身份證號碼: 日期: 年月 日勞務(wù)合同 篇7  甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱  單位類型  法定代表人(或負(fù)責(zé)人)  登記注冊地  實際經(jīng)營地  勞動保障證號  組織機構(gòu)代碼證號  聯(lián)系方式及電話  乙方(實際用工單位)全稱  單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)  登記注冊地  實際經(jīng)營地  勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號  聯(lián)系方式及電話  乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守?! ?其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決?! ?工程量發(fā)生變化時,按竣工后雙方認(rèn)可的工程量計算為準(zhǔn)?! “恕⑵渌乱恕 ?工程如遇特殊情況或不可抗力造成不能施工的,工期可順延;如發(fā)生違約所造成的一切損失,由違約方承擔(dān)?! ∫曳绞S喙こ炭钭鳛橘|(zhì)保金,在工程完工并驗收合格后一年 內(nèi)付清?! ×?付款方式  合同簽定后,按乙方工程進(jìn)度情況由甲方分期支付給乙方勞務(wù)工程款,乙方收到后應(yīng)出具相關(guān)收據(jù)給甲方。工程竣工后如出現(xiàn)質(zhì)量問題(竣工后甲方使用,人為造成的質(zhì)量問題除外),屬于乙方責(zé)任的39。   鞋柜:600元(除油漆外包干)   酒柜:1200元(除油漆外包干)   窗簾盒:28元/m   包門套:80元/m(單面包門套按此單價折半計算)   包窗套:80元/m   空調(diào)風(fēng)口:依據(jù)現(xiàn)場情況協(xié)商定價。勞務(wù)合同 篇6  甲方:  乙方:  依照《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及國家建設(shè)部、省市建委對建筑裝飾工程的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商簽定合同如下:  一、 工程概況及承包方式   工程名稱: xxxx小區(qū)xx棟x單元xxx房   工程地點:xxxx小區(qū)   工程承包方式:包工不包料(一切裝修所需材料由甲方購買并運送至工地現(xiàn)場,施工機具由乙方負(fù)責(zé))   工程概況:建筑面積  二、 工程裝修內(nèi)容  本套房屋室內(nèi)各工程部位木工、泥工及油漆等分項裝飾工程一切勞務(wù)工作,具體工程勞務(wù)項目詳見設(shè)計圖紙及設(shè)計變更文件。自覺接受建設(shè)主管、業(yè)主、甲方及有關(guān)部門的管理、監(jiān)督和檢查,以及他們所發(fā)出的指令。  1定期組織現(xiàn)場作業(yè)人員進(jìn)行質(zhì)量、安全方面學(xué)習(xí),并將學(xué)習(xí)記錄交甲方備案?! ?及時按時足額發(fā)放乙方工作人員的工資
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