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公司行政部個人工作總結精編(參考版)

2025-04-05 21:05本頁面
  

【正文】   回顧這段時間的工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了一定的進步,成長了不少,這與領導的支持和同事們的幫助是分不開的,在此對領導和同事們表示衷心的感謝! 第 28 頁 共 28 頁。合同保管情況:公司簽訂的合同,含工程合同、設備合同及其他類合同,對這些合同均進行了登記和妥善保管。在會議上我認真記錄與會人員提出的要求和問題,并及時形成書面會議紀要。在過去的文件管理工作中,按照文件的類別、日期、重要性進行了分類歸檔,針對各分類文件進行了標記,并建立了詳細的登記臺帳、存檔工作,使各類文件的存取工作效率得到很大的提高?! ∽龊蒙霞壟R時交代的工作。  配合其它部門做好合同的打印,會簽、存檔工作?! ∽龊脮h紀要,接待來訪人員?! ∝撠煿居≌率褂玫牡怯?、簽字工作?! ∝撠煿炯t頭文件的登記、發(fā)放、存檔工作。為了以后更加順利的工作,作出更好的成績,特將過去工作的得與失總結如下:  一、工作內容總結  在過去的工作里,經(jīng)上級的安排作為行政文員的我主要進行了會議、文件、宣傳、合同、制度、印信、檔案、接待、文書報紙的收發(fā)工作,具體是:  協(xié)助上級建立本崗位各項工作制度,及時向上級傳遞請示、報告,及時反愧落實領導指示。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量?! ∷摹⑾掳肽旯ぷ饔媱潯 ∶媾R著項目已接近尾聲,在接下來的工作中,我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作,按時完成資質證書的年檢工作,確保各部門工作正常開展,認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。所謂學海無涯,而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的,隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,只有不斷學習、不斷積累,才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求?! f(xié)助工作:協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作,以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動?! ∪粘P姓ぷ鳎很囕v的使用、辦公用品和印章的管理,做到細致和仔細。  文件管理工作:書寫會議紀要、新聞通訊投稿、各項申請報告及總結,同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等,對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。同時做好后勤服務工作,讓領導和同事們避免后顧之憂,在部門經(jīng)理的直接領導下,積極、主動的做好本部門日常內務工作。我將當天的工作列入到備忘錄里,一項一項的去完成,以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。日常的工作內容比較瑣碎,需要細心、謹慎,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草。  行政人員是屬于服務性質的工作,且比較繁雜。公司行政部個人工作總結精編范文  轉眼間日子就這樣過去了,回顧這段時間以來,在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,我順利的完成了工作。對于其它部門的工作,監(jiān)督得少,后勤服務做得多?! 【?、不足之處  在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化建設中要加強。在各公司的合同簽訂中,責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同?! 「鶕?jù)公司的具體情況,制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門?! ∥濉⒐举Y料辦理工作  辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。  三、人事管理工作  公司在人員招聘方面采用多個渠道,分別有網(wǎng)絡、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式,對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準時參見,完成各個部門缺少的人員招聘,通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果,另一方面還完成了部門招聘任務;網(wǎng)絡招聘我公司采用的是長期合作的形式,一直和前程無憂和齊魯招聘網(wǎng)站長期合作,對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘,起到了一定的效果。盡心盡責做好做好行政人事工作,物資方面,做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作,合理配置各個部門的使用和管理。公司行政部個人工作總結精編范文  回顧這一年,在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,我順利的完成了本年度的工作。  協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等?! 〗M織每個月的團隊活動。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),它包括員工手寫檔案,包括在職人員員工檔案,離職人員員工檔案,以及應聘人員檔案存檔三部分,檔案的建立以及有效管理,有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況,并建立公司的人才儲備庫?! w檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的,因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,給公司各位領導及辦事員備查使用。  人事相關資料?! ∪?、人事管理方面  落實相關人事管理制度初到公司,由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。主要包括:  負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤;  負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;  負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;  早上給同事開門。在過去的一年里,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪。自20xx年5月進入公司以來,我學到了很多,也收獲了許多?! ∥?、20xx年本崗位工作的思路及具體措施  繼續(xù)做好公司證照及公章的管理,保持與外部機構的良好溝通;  精細化行政費用的預算,嚴格控制費用的審核支出;  做好固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理,優(yōu)化采購計劃;  加強對公司檔案和合同的管理,在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄;  按計劃執(zhí)行薪酬福利預算,推行并不斷完善績效考核管理制度,建立部門和員工個人年度KPI指標;  建立員工溝通平臺,通過招聘、培訓、轉崗、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才;  保持與集團總部的聯(lián)絡與溝通,按時完成布置的任務,關注可利用的共享資源;  協(xié)助質量管理部修訂和完善公司質量管理體系,優(yōu)化人員配置,提高
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