食堂廚師個人工作總結(參考版)
2025-04-05 21:03本頁面
【正文】 14 / 14?！ ‘斎?，我們也還存在不足，從這個事件上，我也深感我肩負工作的挑戰(zhàn)性與創(chuàng)新性。如：掌握庫存狀況，堅決執(zhí)行“先進先出”原則，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去；研制無成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本；還讓每位員工都知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的價值，這樣就把成本控制落實到每個員工身上，使所有廚房員工都關心成本，從而達到效益化?！ 〕杀痉矫妫涸诒ＷC菜肴質量的情況下，降低成本，讓利顧客，始終是我們追求的一個重要目標。按規(guī)定，每個員工都必須對各自的衛(wèi)生區(qū)域負責，同時，由我進行不定期檢查。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執(zhí)行，確保每道菜的色、香、味穩(wěn)定；我們還認真聽取餐飲廳面員工意見及賓客反饋意見，總結每一餐的菜肴出品問題，并在每日例會中及時向員工分析廚房的不足；我們還經常添加新菜肴，確保回頭客每次都可以嘗到新口味。 質量方面：菜肴質量是酒店餐飲方面得以生存發(fā)展的核心競爭力。經過努力，員工整體素質得以提高，如注重儀表、遵守廚房規(guī)章制度不斷提高自己的廚藝，甚至有些員工還開始嘗試自己制作新菜肴。如：根據顧客的消費心理，我們推出一些綠色食品和野生食品；根據季節(jié)性原料供應特點，我們推出一些具有農家特色的菜肴，還為客人提供具有季節(jié)特色的花茶等等。為顧客提供了精美的菜肴和優(yōu)質的服務；為實現酒店經濟利益和社會效益，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。建議通過崗前培訓和加強學習，對新員工進行個人健康檢查，不經體檢不能上崗，不經體檢堅決禁止上崗，不穿工作服堅決禁止上崗，建立個人檔案?！ ?，提高員工素質 員工上崗前必須接受崗前培訓，學習相關法律法規(guī)和學校食堂規(guī)章制度，提高員工的法律意識和食品衛(wèi)生安全意識，堅持每周召開食堂管理會議，食堂員工每月獨立學習三小時以上，并進行定期考核?！ 〉谌岣邌T工素質，樹立服務意識 嚴格的用工制度 食堂員工與學校簽訂了聘用合同，明確了雙方的權利義務和工資等。學校食堂管理領導小組不定期對食堂工作進行抽查，也對師生進行文明測評，發(fā)現問題及時解決。定期殺滅蒼蠅、蚊子、蟑螂、老鼠，切斷傳染源，保障師生健康。 第二，為防止他人中毒，在食品衛(wèi)生管理中，食堂管理者有效監(jiān)督各個環(huán)節(jié)，禁止非操作人員進入食堂，從時間和空間上拒絕中毒事件。加工貯存場所無關人員不得進出，食品樣品應保存。蔬菜每天應浸泡在水中半小時以上，以去除殘留的農藥或蔬菜昆蟲。建立了三人簽名制度和購物憑證及票證制度。每天由管理員、廚師、庫管員負責檢查。我們食堂的主要原輔材料采用定點、合同制采購。 采購、倉儲、加工、銷售是食堂經營的主要流程，必須加強管理。食堂管理嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學校衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī)。我們不斷探索食堂管理，建立了科學規(guī)范的管理機制，贏得了社會的認可。食堂服務質量直接關系到師生的生活質量和健康，關系到青少年的健康成長，關系到學校的穩(wěn)定和發(fā)展，涉及千家萬戶。 人以食為天，食以生為本，以人為本，健康第一，以讓學生吃得營養(yǎng)健康安全為宗旨，是學校食堂管理的重中之重。使我校食堂管理科學化、規(guī)范化、制度化?！ ”救松钪约旱膶I(yè)技能還有待提高，在今后的工作中一定要更加努力學習，發(fā)現不足，及時改進，來更好的為全體職工服務。在飲食烹調上，我嚴格按食品操作規(guī)程進行工作，保證食品衛(wèi)
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