程序員用工店面營(yíng)業(yè)員用工店面營(yíng)業(yè)員用工(參考版)
2025-04-05 21:01本頁(yè)面
【正文】 甲方： 乙方：代表： 乙方確認(rèn)住址：地址： 乙方身份證地址：日期： 日期：。五、乙方單方解除合同時(shí)，必須15天以前以書面形式提出申請(qǐng)，并且必須取得甲方同意，并且無(wú)論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責(zé)任，如違反則不退還保證金。食堂浪費(fèi)大、對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)、做得較差者。違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)重的。乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。如果設(shè)備有故障，要及時(shí)與甲方匯報(bào)、處理。乙方必須保證三餐衛(wèi)生工作。乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無(wú)腐爛。甲方派人同乙方一起去購(gòu)買菜，由乙方提出采購(gòu)計(jì)劃并監(jiān)督甲方人員，同時(shí)承擔(dān)責(zé)任。4，每月1號(hào)為發(fā)薪日。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒有對(duì)甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還。3. 如乙方在當(dāng)月工作表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方應(yīng)考慮給乙方的工資做相應(yīng)的調(diào)整。二、工作待遇：甲方支付乙方工資 元，甲方不再支付其它任何費(fèi)用。甲方代表人： 乙方：時(shí)間： 時(shí)間：餐廳服務(wù)員用工合同 甲方：乙方：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。（3）因病或因事不能完成工作的。五、 乙方有一系列情況甲方可解除合同（1）違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。（2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。（5）甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對(duì)工資做出合理的調(diào)整。（2）甲方負(fù)責(zé)乙方工作期間內(nèi)的食宿。（2）甲方給予乙方每月 天例休，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由甲方部門合理安排。約定期滿，本合同自動(dòng)終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。一、 合同期限甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作，聘用期限為 ，時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日。 第九條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。乙方違約，甲方視情況扣除乙方一個(gè)月綜合工資；甲方違約，甲方賠償乙方一個(gè)月綜合工資。 第六條 合同期滿后，聘用合同自動(dòng)失效。 第四條 有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同： 不能勝任本崗位工作的； 被證明不符合聘用基本條件的； 違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，違反設(shè)計(jì)人員職業(yè)道德的； 患病或非因工負(fù)傷不能勝任崗位工作或曠工按《聘用人員管理辦法》視為自動(dòng)解除合同的； 依法追究刑事責(zé)任的。 考勤休假制度結(jié)合國(guó)家相關(guān)制度，具體按公司考勤休假制度執(zhí)行，乙方未休假期可根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)休，當(dāng)年存假在春節(jié)后第一個(gè)月清零。每月按22天計(jì)算，月工資為 元/月（大寫：柒仟元整），該綜合工資含：基本工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼等費(fèi)用，電話費(fèi)每月 元包干使用。 第三條 甲方的義務(wù) 為乙方提供必需的工作和生活條件。 發(fā)生的民事糾紛，自行解決，甲方不負(fù)任何責(zé)任。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，維護(hù)甲
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