職場(chǎng)：做個(gè)工作狂值不值(參考版)
2025-04-05 21:00本頁(yè)面
【正文】 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)。深諳國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)招聘選拔流程和擇才偏好。(信報(bào)記者 王曉鷗) 專家小檔案： 專家姓名：胡衛(wèi)東 專家職務(wù)：北京數(shù)銀英才企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)英才測(cè)評(píng)中心主任 專家背景：組織開(kāi)發(fā)了“北京高級(jí)人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)”。大家都不關(guān)注她了，我想她也就失去了表演的興致。”影響實(shí)在是太壞了！請(qǐng)問(wèn)專家，如何才能擺脫這種同事的騷擾？ 專家解答：這恐怕不是擺脫不擺脫的問(wèn)題了，其實(shí)她這樣的表現(xiàn)很可能是想引起大家的注意，可能大家越是有反感的情緒，她會(huì)說(shuō)得越起勁。明明是些和自己無(wú)關(guān)的事情，可在她持續(xù)不斷地轟炸之下，我不得不想盡辦法擺脫她那極具傳染力的消極情緒。 從你的來(lái)信中可以看到你的痛苦，以及對(duì)人生失去信心，我想人都是要成長(zhǎng)，而成長(zhǎng)往往要付出一定的代價(jià)，特別是你這樣剛剛步入社會(huì)的職場(chǎng)新人，我想你會(huì)好好把握人生的。就這樣他背著自己的老婆孩子跟我開(kāi)始交往，在公司里我們保持老板與屬下的關(guān)系，下了班我們則提心吊膽地約會(huì)。剛來(lái)到公司的時(shí)候認(rèn)識(shí)了我的老板，他是個(gè)比我大十幾歲的男人。如果你覺(jué)得你們實(shí)在合作不來(lái)，應(yīng)該向同事說(shuō)明你的感受，如果他還不顧及的話，我想這種“搭檔”關(guān)系還是不要繼續(xù)為好。請(qǐng)問(wèn)專家，我該如何和這樣的同事合作？ 專家解答：我想首先確定的是你不應(yīng)該再為他做任何事，你們是同事關(guān)系，而不是上下級(jí)的關(guān)系，你不必為他的工作負(fù)責(zé)。他那邊的工作我都要重新核對(duì)，報(bào)告重新梳理
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1