人保局培養(yǎng)高層次專業(yè)人才通知(參考版)
2025-04-05 13:27本頁面
【正文】 各縣區(qū)、有關(guān)部門和單位要根據(jù)本地、本單位人才需要，選拔一批專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行重點(diǎn)管理和培養(yǎng)，盡快造就一批我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展急需的高層次專業(yè)技術(shù)人才。對(duì)為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行表彰。 （六）對(duì)事業(yè)單位中業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、貢獻(xiàn)突出、能夠發(fā)揮重大作用的培養(yǎng)對(duì)象，經(jīng)考核后聘用到專業(yè)技術(shù)三級(jí)、五級(jí)崗位任職。優(yōu)先安排他們參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、合作研究。 （二）有一定影響力的高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)對(duì)象在申報(bào)科研項(xiàng)目、高新技術(shù)成果的開發(fā)應(yīng)用、風(fēng)險(xiǎn)投資和科技開發(fā)資金時(shí)，有關(guān)部門和單位要優(yōu)先予以立項(xiàng)或支持。根據(jù)工作實(shí)際，由單位和培養(yǎng)對(duì)象個(gè)人共同制定管理目標(biāo)和年度工作計(jì)劃。 推薦材料于8月31日前報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理辦公室。 表格各項(xiàng)內(nèi)容填寫要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、寫實(shí)，有數(shù)據(jù)例證，突出經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。報(bào)告須加蓋單位公章，并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人及聯(lián)系電話。 （二）材料要求 縣區(qū)和市直部門向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送如下材料： 綜合推薦報(bào)告1份。對(duì)專家委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的人選，縣區(qū)和市直主管部門要在
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
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