博士后工作十五規(guī)劃(doc10)-經(jīng)營管理(參考版)
2024-08-19 13:57本頁面
【正文】 十五 期間博士后事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)而奮斗 。要加大宣傳力度，營造良好氛圍，形成博士后事業(yè)健康發(fā)展的社會環(huán)境。要建設(shè)一支高素質(zhì)的管理人員隊(duì)伍，認(rèn)真抓好管理人員的培訓(xùn)工作，適當(dāng)組織國內(nèi)外交流、考察和研討活動。要全面實(shí)現(xiàn)規(guī)劃提出的目標(biāo)任務(wù)，各級政府管理部門、設(shè)站單位，必須提高對博士后工作重要意義的認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。該系統(tǒng)一方面將提供博士后科技成果評價、轉(zhuǎn)讓、孵化等服務(wù)，另一方面也將充分利用博士后人才資源，開展科技咨詢、講學(xué)、企業(yè)診斷、項(xiàng)目承接等社會服務(wù)。（五）建立博士后面向社會的服務(wù)系統(tǒng)。要在三年之內(nèi)建成博士后信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，建立起流動站和工作站庫、專家?guī)?、博士后人才庫、研究?xiàng)目庫、科研成果庫。要堅(jiān)持從我國博士后制度的實(shí)際情況出發(fā)，努力借鑒國外博士后管理經(jīng)驗(yàn)，逐步與國際接軌，繼續(xù)做好與 韓國等國家的博士后相互交流工作。要鼓勵有條件的地區(qū)和單位，有重點(diǎn)有目的地招收外籍博士來華做博士后，開拓利用國際人才參與我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的局面。 （三）加強(qiáng)博士后工作的國際交流與合作。盡快將博士后納入統(tǒng)一的社會保障體系中，建立起以失業(yè)、醫(yī)療和養(yǎng)老等社會保險為主、以商業(yè)保險為補(bǔ)充 的保障體系。要繼續(xù)做好中國優(yōu)秀博士后獎的評選、表彰工作。根據(jù)各設(shè)站單位、學(xué)科專業(yè)、博士后類型的不同，要在充分論證的基礎(chǔ)上，確定相應(yīng)的評估目標(biāo)、評估標(biāo)準(zhǔn)和簡便實(shí)用的評估方法，定期組織評估。 （一）建立科學(xué) 的評估體系和激勵機(jī)制。改變單一、平均的資助方式，采取點(diǎn)、面結(jié)合的辦法，增設(shè)重點(diǎn)科技開發(fā)項(xiàng)目和西部博士后資助金，使整體資助比例保持在 30%40%，資助強(qiáng)度有所提高。博士后科學(xué)基金資助金是國家對博士后工作重要的調(diào)控和激勵手段。因地制宜，制定優(yōu)惠政策，加快博士后公寓建設(shè)，解決好博 士后住房等問題。863項(xiàng)目等）和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，依托研究項(xiàng)目解決招收博士后的經(jīng)費(fèi)問題。有條件的地方可以設(shè)立專項(xiàng)資助金，在遵守國家法律和政策的前提下，由出資者自行決定投入方式、受益人和使用條件。 （二）開拓多種投入渠道。有關(guān)地區(qū)、部門，也要增加對博士后工作的配套投入。 （一）增加各級財政投入，改變投入結(jié)構(gòu)，提高投入效益。設(shè)立博士后管理 機(jī)構(gòu)的各有關(guān)省、自治區(qū)和直轄市人事廳（局），負(fù)責(zé)本地區(qū)博士后工作規(guī)劃、計(jì)劃的制定，并指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和為各設(shè)站單位、博士后人員提供全方位的服務(wù)。在具備條件的情況下，積極穩(wěn)步地開展企業(yè)博士后科研工作站審批制度的改革，調(diào)動社會各方面特別是省、自治區(qū)、直轄市人事部門、設(shè)站單位和企業(yè)的積極性，營造更加有利于博士后事業(yè)發(fā)展的寬松環(huán)境。 調(diào)整管理權(quán)限，理順工作關(guān)系。第三，各博士后科研流動站和工作站可依托研究項(xiàng)目和各類基金 資助、社會贊助招收博士后研究人員。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 6 頁 共 9 頁 國家將集中一部分財力，為他們提供重點(diǎn)資助。為適 應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下主體多元化、需求多樣化的要求，根據(jù)博士后培養(yǎng)使用目標(biāo)、投資渠道、資助方式、管理方法的差異，實(shí)行分類管理，構(gòu)建博士后管理與招收的多種模式。 四、深化管理體制改革 要因地制宜，勇于創(chuàng)新，突破阻礙
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