三旺食品公司管理人員及主要崗位人員任職資格要求--(參考版)
2025-04-05 12:59本頁(yè)面
【正文】 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)。 定期向質(zhì)檢部匯報(bào)車(chē)間生產(chǎn)的質(zhì)量情況。 認(rèn)真檢查各工序后的半成品的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。 篇3：車(chē)間質(zhì)量監(jiān)督員任職資格及崗位職責(zé) 車(chē)間質(zhì)量監(jiān)督員任職資格及崗位職責(zé) 具有高中及高中以上文化水平，必須具有從事相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)歷，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞?？梢院敛豢鋸埖恼f(shuō)，在這個(gè)崗位上成長(zhǎng)起來(lái)的管理者，將有能力去面對(duì)各行業(yè)最苛刻的要求。店長(zhǎng)的工作是全面的，一個(gè)成熟的店長(zhǎng)，不僅要有銷(xiāo)售、顧客服務(wù)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)的能力，還應(yīng)當(dāng)掌握財(cái)務(wù)、電腦以及保安、防火等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 門(mén)店全體員工是一個(gè)有機(jī)協(xié)作的工作團(tuán)隊(duì)，而作為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的帶頭人，店長(zhǎng)的使命不僅在于全面落實(shí)貫徹公司的營(yíng)運(yùn)規(guī)則，創(chuàng)造優(yōu)異的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，提供良好的顧客服務(wù)，還在于如何領(lǐng)導(dǎo)，布置門(mén)店各部門(mén)的日常工作，最大限度地激發(fā)員工的積極性，從而創(chuàng)造一個(gè)令全體同事心情愉快的工作環(huán)境。 二、店長(zhǎng)具備的素質(zhì) 每一家商場(chǎng)、每一間門(mén)店都是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)實(shí)體，而這個(gè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體如何良性發(fā)展，以及如何在商業(yè)大潮的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，店長(zhǎng)扮演著一個(gè)舉足輕重的角色。 1榜樣和承擔(dān)責(zé)任的能力：一店之長(zhǎng)是整個(gè)賣(mài)場(chǎng)、整個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，有什么樣的店長(zhǎng)就有什么樣的員工。 自我提高、自我完善的能力：在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中能跟上時(shí)代的步伐和企業(yè)一起成長(zhǎng)，不斷充實(shí)自己，完善自己的能力。 企劃能力：怎樣有計(jì)劃地組織人力、物力、財(cái)力，合理調(diào)配時(shí)間。 專(zhuān)業(yè)技能：管理超市的必備技巧和使顧客滿(mǎn)意的能力。 組織領(lǐng)導(dǎo)能力：怎樣
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