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如何建立業(yè)務(wù)推動系統(tǒng)23頁ppt-經(jīng)營管理(參考版)

2024-08-19 11:55本頁面
  

【正文】 推派一人做心得分享,同時(shí)展現(xiàn)雄心野心, 并說出下周的目標(biāo),以帶動其他各組競爭 的氣氛 。 把整個(gè)小團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù),再次加以激勵(lì)和肯定,以 作為他人學(xué)習(xí)的榜樣或是競爭的對手,來達(dá)成整 體運(yùn)作的目的。 全體掌聲喝彩鼓勵(lì)。 22 運(yùn)作方式: 大致和 “ 日冠王 ” 類似。 激勵(lì)方式 : 與“日冠王”同。 請日冠王至專屬的坐位,享用糕點(diǎn)、飲料。 請團(tuán)隊(duì)中最高主管或公司主 管親臨場中,為其披掛彩帶 或戴上皇冠。 20 運(yùn)作方式: 由早會主持者唱名頒獎(jiǎng),同時(shí)專屬音樂響 起。 或以獎(jiǎng)金方式頒發(fā)。 或制作金色皇冠一頂。 或只是以唱名的方式進(jìn)行。 17 方案一: 日冠王 入選標(biāo)準(zhǔn): 依前當(dāng)日業(yè)績之 FYP最高者 取一名 依當(dāng)日 FYP最高者取一 名 18 激勵(lì)方式 : 以海報(bào)書寫其姓名及業(yè)績額, 貼于職場中的白板上。 目的: 在于產(chǎn)生行動 激勵(lì)
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