仲裁申請書集錦5篇(參考版)
2025-04-05 12:07本頁面
【正文】 此致 敬禮 xx市xxxx勞動爭議仲裁委員會 申請人： 年月日s(“content_relate”)?！ 【C上所述，被申請人嚴(yán)重侵犯了申請的合法權(quán)益，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險(xiǎn)，這導(dǎo)致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇?！ 〉谖澹磭矣嘘P(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動者交納社會保險(xiǎn)，但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險(xiǎn)，所以應(yīng)為申請人補(bǔ)交。同時，按《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，被申請人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù)，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資?！ 〉谒模鶕?jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同，《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月?！ 〉谌秳趧雍贤ā芬?guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應(yīng)以書面形式確立。綜上，共計(jì)七個月?！ 〉谝唬暾埲嗽诒簧暾埲颂幑ぷ魅暧杏?，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，F(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。 事實(shí)和理由 xx年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務(wù)，月工資3950元?！ 【C上所述，鑒于被申請人的違約行為，申請人現(xiàn)根據(jù)《中國人
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