銀行支行黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告【可編輯版】(參考版)
2025-04-05 04:20本頁面
【正文】 在以后的工作中我們一要繼續(xù)抓好對全體員工的教育，克服模糊認識；二是進一步抓好法律法規(guī)的教育，增強廉潔自律意識；三是抓好各項規(guī)章制度的完善和落實，提高照章辦事的自覺性，從源頭上遏制腐敗問題的發(fā)生。 總的來說，年XX支行的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了一定的成績，達到了無刑事案件、無經(jīng)濟案件、無重大責(zé)任事故，實現(xiàn)了第三個安全營運年。同時為了加強對服務(wù)工作的監(jiān)督，每年底我們向各服務(wù)網(wǎng)點下發(fā)“征求意見書”，并規(guī)定哪個車輛有意刁難服務(wù)對象被舉報的，XX支行將從重處罰。特別是在年初資金比較緊張的情況下，從人行出庫比較緩慢，我們從XX行大局出發(fā)合理調(diào)配現(xiàn)金和車輛，盡力把款項送達時間往前趕。一年來累計接送款箱XX1次，全年出入庫XX次，金額XX萬元，運鈔車安全行使XX萬公里，沒發(fā)生任何差錯事故，有效維護了XX支行的信譽。 〈四〉繼續(xù)開展了樹“三鐵”活動。為提高大家遵紀(jì)守法的自覺性，我們用一個月時間組織職工認真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國刑法》部分條款和《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理暫行規(guī)定》等，中層以上干部輪流備課講課，收到較好效果。一是在干部提拔上堅持“德才兼?zhèn)?，任人唯賢”的原則，充分發(fā)揚民主，今年中心中層干部全部實行公開竟聘，不搞論資排輩，不照顧關(guān)系突擊提拔，不搞暗箱操作，聘用中層干部人數(shù)控制在市行下達的職數(shù)以內(nèi)；員工實行優(yōu)化組合、雙向選擇，增強了全體員工的危機感和責(zé)任感；二是在勞資和福利的發(fā)放上嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，不亂開口子。全年月平均庫存XX萬元，控制在市行下達的XX萬以內(nèi)，較去年月降低庫存XX萬元。201X年
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1