詳細(xì)版勞務(wù)勞動合同(參考版)
2025-04-05 03:12本頁面
【正文】 甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)?！ ∈?、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同?！ ∈?、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬。 (六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動合同： 在工作期內(nèi)?！ ⒎ㄒ?guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。 ?！ ?四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。 八、勞動紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲?！ ∑?、勞動保護(hù)和勞動條件 (一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《____省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全
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