深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同書標準版(參考版)
2025-04-05 01:48本頁面
【正文】 甲方蓋章： 乙方簽名： 法定代表人（主要負責人）簽名：雙方簽訂合同時間： 2006 年 月 日 11。未經(jīng)書面授權(quán) , 代簽勞動合同一律無效。當事人對仲裁裁決不服的 , 可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟 , 期滿不起訴的 , 裁決書即發(fā)生法律效力。依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 3項、第九條第 ( 一 ) 款第 4項a 解除勞動合同 , 發(fā)放的經(jīng)濟補償金最高不超過十二個月的月工資。 不滿半年的 , 發(fā)給半個月的月工資。經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計算 : 每滿一年 , 發(fā)給員工一個月的月工資 。雙方可結(jié)合實際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責任。 違約責任分法定違約責任和約定違約責任。甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制 , 不能實行標準工時制 , 而實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的 , 按照國家有關(guān)規(guī)定 , 須經(jīng)勞動行政部門批準。 對技術(shù)、業(yè)務(wù)有特別要求的 , 試用期可以延長 , 但試用期最長不超過六個月。 十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件 , 與本合同具有同等效力 :( 一 )( 二 )( 三 )說明 : 根據(jù)〈勞動法〉和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》規(guī)定，員工在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上 , 當事人雙方同意續(xù)延勞動合同 , 員工提出訂立無固定期限的勞動合同的 , 或深圳戶籍的員工 , 男職工連續(xù)工齡滿二十五年、女員工連續(xù)工齡滿二十年 , 且本單位連續(xù)工齡滿五年 , 員工提出訂立無固定期限勞動合同的 , 應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同。 十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 , 涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。（職業(yè)道德保證金由甲方從乙方工資中分六個月等額扣取）。 甲方為乙方辦理社會保險的基數(shù)為深圳市社會保險有關(guān)規(guī)定規(guī)定的最低基數(shù)。 對仲裁裁決不服的 , 可以向人民法院起訴。 也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后 , 應(yīng)允協(xié)商解決。( 三 ) 雙方另外約定以下違約責任 : 在此期間內(nèi)，如乙方違約脫離公司，甲方有權(quán)要求乙方按（月
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