合伙人的進入與退出機制(參考版)
2025-04-03 22:22本頁面
【正文】 6 / 6。百度，京東，360，小米不愁投資的公司比較容易談，一般的早期公司很難談▌八、退出機制與預(yù)期管理合伙人分股權(quán)：（早期出的錢是不是真正的價格）投資人怎么談：：公平合理的接受。京東上市后20%又被稀釋了，但投票權(quán)上去了，AB股，一股占多少權(quán)。模型二創(chuàng)始人51% 控股合伙人34%期權(quán)15%模型三創(chuàng)始人34% 只有重大事項的一票否決權(quán)，沒有決定權(quán)合伙人51% 期權(quán)51%適合：能力都很強，每個人獨當一面：運營、產(chǎn)品、技術(shù)、管理?？刂茩?quán)有兩個坎，50%（大多事項拍板）和三分之二（絕對控股，所有事情）合伙人18%（指的是聯(lián)合創(chuàng)始人）員工期權(quán)15%適合合伙人擁有核心技術(shù)，自己創(chuàng)業(yè)思路，掏了大多錢，自己的團隊自己的技術(shù)。所以這些人可以持股，但不要當做合伙人對待的持股。C輪D輪上市明朗，可以搞全員持股。早期發(fā)激勵股權(quán)的問題：；。對外部顧問12個點的配股。移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)相似跑道賽馬，跑出來的是少數(shù)。建議采用合作
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