大學生村官聘用合同(標準版)(參考版)
2025-04-02 00:41本頁面
【正文】 1聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大. 甲方_______________乙方_______________ 第8頁，共8頁。 1合同期間，受到黨政紀處分的。 1參軍或進入普通高等院校的。 參與農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛，影響班子團結(jié)、社會穩(wěn)定的。 濫用職權，侵犯群眾利益，損害黨群干群關系的。 患病或非因工負傷、在規(guī)定的治療期外仍不能繼續(xù)勝任本職工作的。 無正當理由連續(xù)超過20個工作日不參與村里工作的，或者一年內(nèi)連續(xù)缺勤30個工作日的。 不能勝任工作，無特殊原因完不成年度責任目標任務，調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。但是應當提前30日以書面形式通知乙方。需要續(xù)聘合同的，雙方應在合同期滿前30日協(xié)商同意，續(xù)聘合同。聘用合同經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 第七條合同變更、終止與解除的條件 (一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方
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