20xx酒店行政人事個(gè)人年終工作總結(jié)范文(參考版)
2025-03-30 22:37本頁(yè)面
【正文】 5 / 5?！ ∪肆Y源的儲(chǔ)備不夠?！ “?、個(gè)人在工作中存在的不足之處 深入員工，跟員工溝通的較少。二是從思想方面管理，組織一批老員工座談會(huì)和住宿員工的座談會(huì)，進(jìn)一步了解酒店員工的思想動(dòng)態(tài)，營(yíng)造酒店良好的企業(yè)文化與人文關(guān)懷，促進(jìn)管理人員與員工之間的溝通，達(dá)到相互理解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。行政部上半年從兩個(gè)方面，加強(qiáng)員工的管理工作?！ ∑?、員工管理方面 酒店是一個(gè)服務(wù)性的行業(yè)，員工流動(dòng)性大。xx年上半年度行政部從三個(gè)方面對(duì)員工實(shí)行績(jī)效考核，一是由部門負(fù)責(zé)人評(píng)選出的優(yōu)秀資深員工，共計(jì)13人，二是由部門員工評(píng)選出的季度優(yōu)秀員工，共計(jì)14人，三是由自己報(bào)名參加技能比賽產(chǎn)生出的優(yōu)秀員工16人，并對(duì)優(yōu)秀員工給予了一定的薪資補(bǔ)貼或者物資獎(jiǎng)勵(lì)?！ ×?、績(jī)效考核方面 科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制能夠讓員工發(fā)揮出最佳的潛能，愿意留在酒店為酒店創(chuàng)造更大的價(jià)值。從而實(shí)行了員工上下班考勤管理更加規(guī)范和制度化?！ ∥?、考勤管理方面 俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。除
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