20xx企業(yè)團(tuán)委工作參考計(jì)劃范文1)(參考版)
2025-03-30 01:36本頁(yè)面
【正文】 我們相信，在集團(tuán)黨委的關(guān)懷指導(dǎo)下，在集團(tuán)高層的大力支持下，我們團(tuán)的工作一定能創(chuàng)始美妙的將來(lái)。依照協(xié)議要求和幫教學(xué)習(xí)進(jìn)展情況及時(shí)給師徒以獎(jiǎng)懲。依照師徒合同的內(nèi)容和雙方的職責(zé)逐月由活動(dòng)的團(tuán)組織和人力資源部進(jìn)展認(rèn)真考核，做好記載，并及時(shí)將考核情況轉(zhuǎn)達(dá)師徒本人。第三，召開師徒簽約大會(huì)，師徒在合同上簽約，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，協(xié)議生效。第二，簽訂師徒合同書，明確師徒職責(zé)。以拜師學(xué)藝法為例，首先，確定師徒幫教對(duì)子?！ ∪骈_展培養(yǎng)青年崗位能手活動(dòng)，要以企業(yè)崗位責(zé)任制為根底，以崗位技能培訓(xùn)作為中心環(huán)節(jié)，采取拜師學(xué)藝、模仿訓(xùn)練、推行先進(jìn)、崗位訓(xùn)練等方式，開展多層次、全方位的崗位技能訓(xùn)練?！ ￠_展培養(yǎng)青年崗位能手活動(dòng)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)企業(yè)活力，開展經(jīng)濟(jì)的重要途徑?！ ∨囵B(yǎng)青年崗位能手活動(dòng)的總體目的是：在企業(yè)中普遍開展青年崗位能手活動(dòng)，使多數(shù)青年員工成為具有良好的崗位文明、純熟的崗位技能，并制造出明顯崗位效益的各級(jí)青年崗位能手，同時(shí)，造就一大批品德優(yōu)良、技能精深、奉獻(xiàn)突出的優(yōu)秀青年治理、科技、技術(shù)帶頭人?！ x年，團(tuán)委最后一項(xiàng)工作確實(shí)是在活潑企業(yè)文化的根底上，通過(guò)開展培養(yǎng)青年崗位能手活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)的活力。第三從實(shí)踐中打造企業(yè)文化。其次從制度上打造企業(yè)文化。團(tuán)委要圍繞企業(yè)文化的創(chuàng)立目的，加強(qiáng)對(duì)青年的治理，并適時(shí)地舉行各種活動(dòng)，將青年思想引導(dǎo)到企業(yè)文化建立上來(lái)。團(tuán)員青年是塑造企業(yè)文化的一支勁旅，而企業(yè)青年精神是企業(yè)文化的重要組成部份，在企業(yè)文化建立工作中，共青團(tuán)責(zé)無(wú)旁貸。 3 三、活潑企業(yè)文化，加強(qiáng)企業(yè)活力。以效勞企業(yè)為中心，確實(shí)是要充分發(fā)揮青年在三個(gè)文明建立中的生力軍和突擊隊(duì)作用。要做青年的知心朋友，協(xié)助他們處理學(xué)習(xí)、生活和工作中遇到的困難。三要協(xié)助青年處理實(shí)際困難。集團(tuán)將把人事制度改革放在企業(yè)改革的重要位子，逐步完善人才使用和干部任免制度,堅(jiān)持能者上、庸者下的原則，大膽使用才，并把加強(qiáng)企業(yè)后備人才梯隊(duì)建立作為企業(yè)開展的重要戰(zhàn)略工作來(lái)抓。對(duì)才光有注重是不夠的，還要合理地使用起來(lái)，要給擔(dān)子、給時(shí)機(jī)、給條件。在加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的思想政治素養(yǎng)教育的同時(shí)，注重提高團(tuán)員
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