20xx礦井風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)警制度精選(參考版)
2025-03-26 02:00本頁面
【正文】 ??????????? 四、不平安行為操縱措施制定??????? 礦井應(yīng)制定員工不平安行為操縱措施， 以確保員工崗位標(biāo)準(zhǔn)的 有效執(zhí)行，措施應(yīng)：（1）結(jié)合礦井本身的特點(diǎn)和員工不平安行為特征；（2）涵蓋阻礙礦井人員不平安行為的各類要素；（3）針對(duì)不同類型的不平安行為分別制定。人員不平安行為梳理應(yīng)： （1）全面、詳細(xì)、精確、有針對(duì)性；（2）按照風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)展分類。??????? 一、人員準(zhǔn)入治理 礦井應(yīng)建立并保持員工準(zhǔn)入治理標(biāo)準(zhǔn)，人員準(zhǔn)入治理標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)：（1）明確崗位設(shè)置要求和崗位需求打算；（2）明確員工準(zhǔn)入條件（包括員工身體條件、專業(yè)技能、文化 水平等）。平安文化建立應(yīng)：（1）明確平安文化內(nèi)涵、目的、內(nèi)容、方式、建立流程，并最 終構(gòu)成施行方案；（2）以實(shí)現(xiàn)員工自我治理為目的；（3）全員、全過程、全方位地貫穿于礦井的各項(xiàng)治理。 礦井應(yīng)建立并保持程序，以標(biāo)準(zhǔn)體系文件、記錄的治理，保證在體系運(yùn)轉(zhuǎn)的各個(gè)場(chǎng)所、崗位都能得到相關(guān)有效的文件、記錄，并確保：（1）有專門機(jī)構(gòu)或人員負(fù)責(zé)文件收發(fā)、傳達(dá)、歸檔；（2）文件收發(fā)、歸檔要有記錄，并構(gòu)成目錄清單；（3）作廢文件有標(biāo)識(shí)，銷毀文件有記錄，無在用的無效、失效 文件；（4）與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控治理體系相關(guān)的各種記錄應(yīng)字跡明晰、標(biāo)識(shí)明 確，并可追溯相關(guān)的活動(dòng)；（5）記錄保存和治理應(yīng)便于查閱，防止損壞、變質(zhì)或遺失，并 明確記錄保存期限。??????? 二、制度保障??????????? 礦井應(yīng)建立健全與平安風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控治理相關(guān)的目的、責(zé)任、 獎(jiǎng)懲、舉報(bào)、投入保障、風(fēng)險(xiǎn)操縱、員工行為、文化建立、平安會(huì)議、 教育培訓(xùn)、技術(shù)審批、平安監(jiān)測(cè)、人員操作、設(shè)備使用、應(yīng)急救援、 監(jiān)視檢查、考核評(píng)審、災(zāi)禍預(yù)防、人員入井、跟班帶班、班組建立、 衛(wèi)生健康、環(huán)境保護(hù)等治理制度，并確保：（1）各項(xiàng)規(guī)
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