【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 未簽訂勞動(dòng)合同的補(bǔ)償 網(wǎng)友提問: 我在公司工作有半年了,但是公司一直都沒有打算和我簽訂任何的勞動(dòng)合同,我...
2025-03-15 01:46
【摘要】未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資怎么抗辯?對(duì)于未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資,用人單位可以提出什么樣的抗辯理由呢?而針對(duì)用人單位的抗辯,勞動(dòng)者又該如何應(yīng)對(duì)?用人單位策略一:否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。既然雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系,自然也就不存在應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同的問題。這其中又有下面三種情況:;,但否認(rèn)雙方是勞動(dòng)關(guān)系;
2025-05-17 19:53
【摘要】編號(hào): 簽訂勞動(dòng)合同的內(nèi)容_私人簽訂的勞動(dòng)合同_私人簽訂的勞動(dòng)合同 [20XX]XX號(hào) (20年月日至20年月日止) ...
2025-04-05 22:04
【摘要】未簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者如何維權(quán)?作者:徐勝明時(shí)間:2020年06月21日07時(shí)38分未簽訂勞動(dòng)合同,用人單位規(guī)避雙倍工資支付的行為有效嗎許多地方的勞動(dòng)部門、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、法院在這樣幫助用人單位規(guī)避未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資的支付問題。操作的方式都差不多,就是由用人單位舉證證明是勞動(dòng)者不愿意簽訂勞動(dòng)合同。認(rèn)為勞動(dòng)
2024-11-02 08:58
【摘要】公司未簽訂勞動(dòng)合同與你解除勞動(dòng)關(guān)系的處理1、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用工之日起?1?個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同。如果沒簽,從第?2?月-12個(gè)月工資雙倍;1?年以后(此時(shí)無?2?倍工資),自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同。?2、你們一定要收集好你們的證據(jù)。比如什么時(shí)候用工的等。盡可多的收集?,F(xiàn)在大家都用拍照手機(jī),你
2025-05-18 12:02
【摘要】公司未簽訂勞動(dòng)合同與你解除勞動(dòng)關(guān)系的處理1、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用工之日起1個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同。如果沒簽,從第2月-12個(gè)月工資雙倍;1年以后(此時(shí)無2倍工資),自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同。2、你們一定要收集好你們的證據(jù)。比如什么時(shí)候用工的等。盡可多的收集。現(xiàn)在大家都用拍照手機(jī),你可以拍照收集證據(jù)。(用于將來談判和仲裁用)如,工資卡、出勤記錄本、工作牌、工作服等。。。。
【摘要】編號(hào): 勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間規(guī)定_勞動(dòng)合同郵寄簽訂_勞動(dòng)合同郵寄簽訂 [20XX]XX號(hào) (20年月日至20年月日止) ...
2025-04-05 21:22
【摘要】編號(hào): 簽訂勞動(dòng)合同須知_與私企簽訂勞動(dòng)合同_勞動(dòng)合同郵寄簽訂 [20XX]XX號(hào) (20年月日至20年月日止) ...
【摘要】編號(hào): 勞動(dòng)合同簽訂須知_與私企簽訂勞動(dòng)合同_勞動(dòng)合同郵寄簽訂 [20XX]XX號(hào) (20年月日至20年月日止) ...
2025-04-15 01:18
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 未簽訂勞動(dòng)合同,申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)能否得到支持? 樂某離職后多年被診斷為職業(yè)病,卻因未簽訂勞動(dòng)合同無法確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系,導(dǎo)致無法申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)。一籌莫展之時(shí),沙縣...
2025-04-15 03:05
【摘要】勞動(dòng)合同(láodònɡhétónɡ)的簽訂,,第一頁,共三十七頁。,案例(ànlì),2007年9月,齊某被某企業(yè)(qǐyè)招聘為倉庫保管員,但該企業(yè)(qǐyè)人力資源管理較為混亂,一直未同齊某...
2024-11-03 22:56
【摘要】簽訂勞動(dòng)合同的原則 (標(biāo)準(zhǔn)范本) 勞動(dòng)合同簽訂原則 一、勞動(dòng)合同中試用期該怎么約定 勞動(dòng)合同的試用期是指在勞動(dòng)合同的期限內(nèi),用人單位與勞動(dòng)者為相互了解對(duì)方而約定的考察期間,它是勞動(dòng)...
2025-04-02 06:04
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 簽訂勞動(dòng)合同的原則 勞動(dòng)合同簽訂原則 一、勞動(dòng)合同中試用期該怎么約定 勞動(dòng)合同的試用期是指在勞動(dòng)合同...
2025-03-09 22:18
【摘要】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 勞動(dòng)合同簽訂的處罰 《勞動(dòng)合同法》有明確規(guī)定:即有固定期限、無固定期限、一次性三種時(shí)間期限。對(duì)違反《勞動(dòng)合同法》...
2025-04-13 21:08
【摘要】遇到征地拆遷問題?贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑!訪問2017年簽訂房屋拆遷補(bǔ)償協(xié)議的技巧 一、房屋拆遷補(bǔ)償協(xié)議需要公證嗎? (一)《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》規(guī)定: 1、“補(bǔ)償、安置協(xié)議訂立后,可以向公證機(jī)關(guān)辦理公證,并送房屋
2024-08-15 08:48