20xx年外派勞務(wù)合同書3(參考版)
2025-01-26 01:05本頁面
【正文】
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甲方代表(簽字):??????????乙方代表(簽字):
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。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決，可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進會仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應(yīng)服從。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。
4. 負責按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。
2. 負責為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國手續(xù)。
四、關(guān)于開除和解聘條款的補充
乙方依照本合同相關(guān)條款，欲對勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系(含開除退、解聘)，應(yīng)提前_____天書面照會甲方，并提供充分的證明材料。
4. 尊重勞務(wù)人員的人格，不得打罵。
2. 妥善保管勞務(wù)人員的護照，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護照給他人。
7. 自付個人所得稅。
5. 未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù)，或外出打工以及作任何兼職。
3. 熱心培訓(xùn)當?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn)。尊重當?shù)氐娘L俗習慣。
(2). 十人或十人以上同時有意停工達_____小時。
。
8. 參與當?shù)卣位顒?、非法集會?br /> 6. 曠工達_____小時，(累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計)。
4. 因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作。
2. 觸犯廠規(guī)。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承擔，同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。
2. 若雇傭期未滿，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執(zhí)行。
2. 勞務(wù)人員前往
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