20xx年國營企業(yè)員工勞動合同(參考版)
2025-01-26 00:54本頁面
【正文】
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，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
?、谠谄髽I(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。
?、萁?jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。
③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。
?。?br /> ?、俳?jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
②患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。
?、萁?jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
?、勐毠け怀?、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。
?。?br /> ?、僭谠囉闷趦?nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。
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依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)
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