【正文】 讓我們在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步振奮精神，堅定信心，開拓進取，不斷提高黨建科學(xué)化水平，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，為實現(xiàn)衛(wèi)生工作目標(biāo)和黨的工作任務(wù)共同奮斗, 以優(yōu)異的成績 迎接黨的和省第十一次黨代會的勝利召開!　　
31 。要注意發(fā)揮典型示范作用，加大宣傳力度，為加強和改進廳直機關(guān)黨建工作創(chuàng)造良好的工作條件。特別要關(guān)心黨務(wù)干部的成長進步，注重從優(yōu)秀年輕干部中選拔黨務(wù)工作者，加大黨務(wù)干部與其他崗位干部的交流力度，使廳直機關(guān)黨務(wù)干部隊伍始終保持活力。
　　抓好黨建工作落實，還要充分調(diào)動黨務(wù)工作者的積極性、創(chuàng)造性。
　　要落實好《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》、省委《貫徹意見》和省委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的要求，規(guī)范廳直機關(guān)黨建常規(guī)工作，要適時開展落實《條例》和省委《貫徹意見》情況檢查。黨委(總支、支部)書記要切實增強黨建主業(yè)意識，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)。廳直各單位黨組織，每年至少要向廳直黨委專題匯報 一次黨建工作情況。加強機關(guān)黨的建設(shè)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)重視。另外，還要營造鼓勵創(chuàng)新的氛圍，探索建立扶持黨建創(chuàng)新的獎懲機制，把敢不敢于創(chuàng)新、善于不善于創(chuàng)新作為衡量黨員干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)，讓善于創(chuàng)新的人切實得到重用，最大限度地?zé)òl(fā)廣大黨員干部群眾的創(chuàng)新積極性。特別是剛接觸黨務(wù)工作的同志，由于對黨建工作情況還不太熟悉，任務(wù)還不太明確，存在的問題還沒有完全了解，更需要廣泛深入開展調(diào)研。調(diào)查研究是謀事之基與成事之道，也是抓好黨建工作的基本要求和根本前提。當(dāng)前，在社會環(huán)境、工作對象、工作領(lǐng)域都發(fā)生深刻變化的新形勢下，黨建工作的探索和創(chuàng)新越來越顯得緊迫和重要，如果因循守舊，不思進取，就會丟失陣地和被邊緣化。各單位要根據(jù)廳直黨委的工作要求和部署，結(jié)合各自實際，統(tǒng)籌謀劃重點任務(wù)和日常工作、當(dāng)前任務(wù)和長遠安排，分階段、有計劃 、有步驟加以推進，確保全年黨建工作穩(wěn)步有序、節(jié)奏分明、亮點紛呈、高潮迭起。希望各單位認(rèn)真做好這項工作，從而激發(fā)廳直機關(guān)黨組織的生機活力。要建立健全黨內(nèi)情況通報、情況反映等制度，推動黨務(wù)公開，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，特別是對黨員、群眾普遍關(guān)注的干部任用、單位改革等事項要增加透明度，進一步落實黨員民主監(jiān)督的權(quán)利。各單位要積極創(chuàng)造黨內(nèi)民主討論的氛圍，充分利用“三會一課”等傳統(tǒng)活動形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、手機等現(xiàn)代工具，舉辦黨建論壇、學(xué)習(xí)講壇等活動，鼓勵黨員干部講真話、實話、心里話，營造黨內(nèi)充分發(fā)表意見、平等討論的氛圍和環(huán)境。
　　這里我強調(diào)一下黨內(nèi)民主、黨務(wù)公開的問題。抓重點，就要抓住牽動全局的重要工作、事關(guān)長遠的重大問題和關(guān)系群眾切身利益的緊迫任務(wù)，要善于從關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域，群眾的關(guān)注點上尋找工作的切入點。科學(xué)謀劃、合理統(tǒng)籌是推動工作落實的有效途徑。
　　二要抓重點，促全局。
　　黨的建設(shè)直接關(guān)系到我們黨和國家的前途命運，我們要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，高度重視黨建工作，進一步深化對黨建工作的認(rèn)識。有為才能有位，無為必然失位。四怕工作沒出路，影響個人的發(fā)展。二怕說話沒人聽，即發(fā)言權(quán)、權(quán)威性不夠，組織活動響應(yīng)度低。特別是創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和群團工作等，內(nèi)容豐富，形式多樣，有聲有色，提高了黨組織和黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造了團結(jié)、和諧、向上的環(huán)境氛圍，為推動醫(yī)改和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供了可靠保障。如何發(fā)揮他們的先鋒模范作用?除了“一個黨員一面旗、一個黨員一道標(biāo)桿”外，更要注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。廳直屬機關(guān)是推進衛(wèi)生工作的骨干、權(quán)力和責(zé)任最集中的地方，也是黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo) 干部比較集中的地方。
　　一要抓思想、促認(rèn)識。各級黨組織要緊緊圍繞這個中心，不斷提高黨建科學(xué)化水平。
　　20xx年是黨的、省十一次黨代會召開之年，是深化醫(yī)改進入“xx”關(guān)鍵時期的重要一年。利娟同志反饋了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核情況，對下一步工作提出要求，請大家一并抓好貫徹落實。我們一定要堅持從嚴(yán)治黨，堅持把黨的建設(shè)和全區(qū)發(fā)展改革任務(wù)緊密結(jié)合起來，兩手抓，兩促進，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，積極開創(chuàng)我區(qū)黨建工作的新局面，努力為推進“一區(qū)四化五谷”戰(zhàn)略、建設(shè)首都生態(tài)強區(qū)做出更大貢獻!
黨建考核工作會議講話篇3　　同志們：
　　今天的會議是廳直機關(guān)黨建工作一年一度的會議，廳直黨委抓得緊，開得很及時，也很重要。今年，我們要開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動，這是教育實踐活動的延伸，我們要早籌備、早部署，打有準(zhǔn)備之仗。全區(qū)有作風(fēng)制度建設(shè)計劃，這是針對我們的共性問題制定的，我們要嚴(yán)格落實。對作風(fēng)問題的頑固性、反復(fù)性時刻保持警醒，發(fā)現(xiàn)苗頭就抓，看到問題就整，不放過改頭換面、變種變異、反復(fù)發(fā)生的問題，著力打破“進一步退三步”、“改回來又退回去”的怪圈，堅決杜絕反彈回潮。嚴(yán)格按照“四方案一計劃”的要求，通過有力的督導(dǎo)督查，逐項對照，逐項落實，促進作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，實現(xiàn)善始善終，善作善成。 持續(xù)鞏固教育實踐活動成果是從嚴(yán)治黨的必然要求。我們要明白，換屆的最終目的不是選人，這只是手段，目的是選出三年的穩(wěn)定和諧來。今年，我們要大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織的建設(shè)，解決整體工作鏈條的銜接，防止鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織“腰軟”的問題，防止抓農(nóng)村組織建設(shè)“隔山打炮”的問題，從而提高基層組織建設(shè)的工作水平。其次，基層組織是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，其核心政治任務(wù)就是團結(jié)和帶領(lǐng)群眾共同富裕，為群眾謀取實實在在的利益，讓群眾真心實意地跟著黨走。會后組織部門要結(jié)合換屆工作，做好研究，趕緊把這項工作抓起來，讓基層組織和黨員“知服務(wù)、肯服務(wù)、會服務(wù)”，讓百姓從服務(wù)中感受到基層黨組織的作用。 基層組織的核心功能就是政治功能和服務(wù)功能。要清楚抓不好黨建會怎樣，明確黨建責(zé)任的考核機制和獎懲辦法，根據(jù)任務(wù)的完成情況，采取相應(yīng)的獎懲措施，確保黨建工作落到實處，對全區(qū)發(fā)展形成推動力。要知道抓什么，制定黨建工作大表，特別是主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、“一崗雙責(zé)”三張大表，明確全年的黨建任務(wù)和具體責(zé)任人，做好平時的督導(dǎo)與明查。特別是抓行政工作、經(jīng)濟工作的干部更要認(rèn)識到，不能把行政工作、經(jīng)濟工作和黨建工作割裂開來，它們都體現(xiàn)了黨的宗旨，根本目的都是為群眾服務(wù)。要確定誰來抓，書記要牽頭負(fù)總責(zé)，履行好第一責(zé)任，加強黨建工作領(lǐng)導(dǎo)力度，形成書記抓，抓書記，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。全區(qū)各級黨組織都要高度重視，圍繞區(qū)委下發(fā)的兩個《意見》，即《關(guān)于加強黨委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任的意見》和《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》，切實履行好主體責(zé)任，結(jié)合自身工作，抓好黨建責(zé)任制的落實工作。
　　一是加強黨建責(zé)任制的落實。
　　三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，著力推進黨建工作
　　要抓好黨建工作，還得加強組織和領(lǐng)導(dǎo)，增強黨建工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保讓黨建工作的各項任務(wù)都落到實處，對全區(qū)發(fā)展與改革形成強有力的推動作用。對于一些黑社會性質(zhì)的力量，露頭就打，絕不姑息。保平安。要總結(jié)經(jīng)驗，對全區(qū)存在的一些重點地區(qū)重點人群要進行風(fēng)險評估，做到“應(yīng)評盡評”，及時安排好應(yīng)對方式。維護社會大局穩(wěn)定是政法工作的根本任務(wù)，要以重大活動和敏感期為重點，全力做好安保維穩(wěn)工作。特別是針對我區(qū)司法建設(shè)的重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，要加大投入，積極構(gòu)建體系完善、規(guī)范合理的執(zhí)法司法體制。促進社會公平正義是政法工作的核心價值。重點是做好促公平、抓穩(wěn)定、保平安。政法工作要有執(zhí)政意識。
　　五是政法工作要做到“正”。要上火線，讓后備干部到難點崗位上去鍛煉，增強其啃硬骨頭的勇氣和能力。主要考慮的既是市里的要求，今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職必須有兩年以上的相應(yīng)基層工作經(jīng)驗，有些委辦局的優(yōu)秀副職沒有基層經(jīng)歷，但是條件又比較好，都是本科，通過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)幾年副書記，這方面的經(jīng)歷就有了，下一步發(fā)展就好辦了。要下基層，尤其是委辦局的年輕干部好苗子，要選派一批到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，為將來的發(fā)展儲備骨干。在后備培育上下工夫。要加強日常的監(jiān)督管理，通過考核、述職、談心談話和函詢等方式，做到有情況能發(fā)現(xiàn)、有苗頭能提醒、有問題能處理，確保我們的干部不犯錯、少犯錯。在管理培養(yǎng)上下工夫。近期，我們在全區(qū)范圍內(nèi)調(diào)整配備了 9 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、 20 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記和人大主席，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長都是從正處級干部中選拔配備，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記都是從副處級干部中選配的。這四個方面都要兼顧到，綜合考慮。廉就是干凈，凈不凈的問題。德就是忠誠，要講規(guī)矩，守規(guī)矩，也就是忠不忠的問題。中間的再干個五年左右，也差不多到歲數(shù)了，爭取都往區(qū)里調(diào)。比如我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席分了三類， 60 年以前的往城里調(diào)，因為過幾年就二線了，方便其就近生活，也減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)壓力。比如鎮(zhèn)長，要懂經(jīng)濟、會建設(shè)，還要會做群眾工作，沒有多方面的工作經(jīng)歷怎么可能勝任。還有，今后凡是調(diào)往重要崗位的干部一半都得經(jīng)歷兩個部門以上，以前那種干幾年副局長直接去當(dāng)鎮(zhèn)長的現(xiàn)象估計不會再有了。今年要搞一次專項檢查，把我們的組織規(guī)矩落實了。第三是嚴(yán)格落實干部選用條例。我們一定要加大崗位資源挖掘力度，盡可能地完成消化任務(wù)。這回巡視組來，給我們反映的意見里就提到，我們一共有處級超配 80 人，科級超配 70 人。這次干部談話時，我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)長也都提到這點，組織給你們配備的干部，你們要多培養(yǎng)，看他們適合干什么，放在合適的崗位上，同時也要缺什么補什么，不會搞思想政治工作，帶著他們?nèi)ゴ謇镒邘准?，給做個示范，逐漸地就帶出來了。選任的干部首先要符合崗位的要求，能成事，誰能干好誰上，做到人崗相宜。在選拔任用上下工夫。路線方針確定后，干部就是決定因素。 組織工作的兩個主要內(nèi)容就是基層基礎(chǔ)建設(shè)和干部人才隊伍建設(shè)，基層基礎(chǔ)要創(chuàng)優(yōu)，干部人才要選優(yōu)用優(yōu)。通過招商引資、項目建