20xx銷(xiāo)售員下半年工作參考計(jì)劃范文(參考版)
2025-01-25 22:15本頁(yè)面
【正文】 將人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度注重培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的決策分析，注重培訓(xùn)內(nèi)容的有用化、本公司化，落實(shí)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的組織治理。強(qiáng)調(diào)有用性，引入多種科學(xué)合理且易操作的員工挑選方法(挑選求職簡(jiǎn)歷、專(zhuān)業(yè)筆試、構(gòu)造性面試、半構(gòu)造性面試、非構(gòu)造化面試、心理測(cè)驗(yàn)、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、治理游戲)?！ 」炯媛毴藛T也要納入公司的整體人力資源治理體系?！ ∽龊霉?020年人力資源部工作打算規(guī)劃，協(xié)助各部門(mén)做好部門(mén)人力資源規(guī)
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