20xx年辦公室文員聘用合同范本(參考版)
2025-01-25 06:02本頁(yè)面
【正文】 。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月日此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。
乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金。(1)在試用期內(nèi)的。
(4)乙方不履行聘用合同的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位的利益造成重大損害。(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
甲方單位被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。確需要變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。不得利用工作之便從事與工作無(wú)關(guān)的私人事情。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。
四、工作報(bào)酬
甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金)。如有非工作日參與培訓(xùn)，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可準(zhǔn)予調(diào)休。
輔助老師做好其他日常事務(wù)，如公共報(bào)銷(xiāo)發(fā)票的收集整理等等
其他
三、工作條件
甲方實(shí)行每周工作5日，時(shí)間為早上8:3012:00。
(三)其他工作
負(fù)責(zé)每天研究院公眾號(hào)的微信推送。
市場(chǎng)調(diào)研和開(kāi)發(fā)，培訓(xùn)需求和優(yōu)秀師資搜集。
培訓(xùn)過(guò)程的組織和協(xié)調(diào)管理：包括學(xué)員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會(huì)議資料打印復(fù)印、培訓(xùn)期間的課堂管理(提前檢查場(chǎng)地和設(shè)備、落實(shí)茶水食宿安排、學(xué)員簽到登記、教學(xué)場(chǎng)景拍照錄像、老師和學(xué)員的接待等必要會(huì)務(wù)服務(wù))。
各種會(huì)議的安排及會(huì)務(wù)工作。
接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作。
一、合同期限
合同期限為年，從年月日起至年 月 日。
十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
十、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行。
(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任
九、爭(zhēng)議處理
聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。
甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。
八、違約責(zé)任
(一)甲方的法律責(zé)任
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(七)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
甲方依法解散或依法被撤消。
法律
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