20xx年全市組織工作會議上發(fā)言精選五篇范文(參考版)
2025-01-25 05:30本頁面
【正文】
12 。截至今年10月底，省、市、縣三級稅務(wù)局全部完成移交接收任務(wù)。建立部門協(xié)作機制，凡檔案審核發(fā)現(xiàn)的突出問題，均由檔案管理部門與干部管理、干部監(jiān)督部門進行會商研判。建立政策解答機制，專項審核以來，共編發(fā)11期《檔案管理問題解答》，強化了對下指導(dǎo)。建立“一圖一表”工作制，即制作《檔案材料管理流程圖》，實現(xiàn)管檔事項一圖盡覽。堅持加強制度、機制、體制建設(shè)，積極構(gòu)建系統(tǒng)完備的檔案管理體系。今年機構(gòu)改革后，稅務(wù)總局對接收的原地稅系統(tǒng)廳局級干部的檔案進行集中復(fù)核，各省局對新接收檔案進行隨機抽查，“凈化”成效愈發(fā)顯現(xiàn)。抽查審核保持“凈化”常態(tài)。任前審核彰顯“防污”成效。審核登記環(huán)節(jié)采取初審抓疑點，復(fù)審抓重點，再審抓難點“三審”工作法。堅持高舉依法依規(guī)管檔利劍，積極推進“清淤”“防污”“凈化”三大工程。將檔案工作作為績效考評的重要內(nèi)容，并根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，不斷調(diào)整優(yōu)化考評指標，客觀反映各單位管檔水平，以考核傳導(dǎo)壓力、以壓力推動落實。將專項審核中成立的領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室及相關(guān)工作機制延續(xù)下來，堅持每年制發(fā)檔案工作要點和任務(wù)分解表，不斷完善檔案“建、管、用”各環(huán)節(jié)工作職責(zé)。堅持把管檔主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上，持續(xù)加大工作力度，確保黨中央要求不折不扣落實到位。
【會議發(fā)言稿范文】五
近年來，國家稅務(wù)總局黨委深入貫徹落實黨中央部署要求，始終把干部人事檔案工作放到落實全面從嚴治黨要求、從嚴管理干部的大局中審視、謀劃和推動，持續(xù)推進干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化稅務(wù)干部隊伍、服務(wù)稅收事業(yè)發(fā)展大局提供了堅實支撐。嚴格落實干部人事檔案回避制度，對省直各單位人事處處長、省屬高校和省管企業(yè)黨委組織部部長檔案集中收歸省委組織部代管，從源頭上有效規(guī)避風(fēng)險。堅持打基礎(chǔ)、利長遠，完善制度措施，全方位構(gòu)建從嚴管檔長效機制。從20xx年2月開始，在全省范圍部署開展專項審核自查工作，查缺補漏，提檔升級。全省各級組織部門均建成數(shù)字檔案庫，正在積極同步探索省市縣三級聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)遠程在線閱檔。指導(dǎo)地市每年開展檔案材料“集中收集歸檔月”活動。堅持嚴字當(dāng)頭，細處著手，多措并舉，全面提升檔案工作規(guī)范化管理水平。對審核發(fā)現(xiàn)問題的，一律啟動調(diào)查核實程序，由黨委(黨組)書記在調(diào)查報告上簽字。建設(shè)檔案審核工作信息化平臺，實現(xiàn)檔案審核過程風(fēng)險預(yù)警的自動提醒。審核標準“更嚴一格”。審核范圍“更廣一層”。審核時機“更早一步”。
關(guān)口前移，筑牢防止干部“帶病提拔”防線。結(jié)合談心談話，強調(diào)干部本人要如實準確填寫檔案材料。強化黨性教育，開展省市縣三級聯(lián)訓(xùn)，共培訓(xùn)5萬余人次。我們把做好檔案工作作為“公道正派”選人用人的關(guān)鍵一環(huán)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，通過發(fā)放檔案政策明白紙、簽訂檔案自查承諾書等方式，不斷凝聚從嚴管檔的思想共識。
加強引導(dǎo)，深化黨員干部從嚴管檔意識。在此基礎(chǔ)上，實行一人一策，對年輕干部專業(yè)特長、能力特點、履歷經(jīng)歷等要素特征進行分析研判，有針對性地提出培養(yǎng)方向和具體措施。將檔案檢查納入干部選人用人專項檢查，對檔案造假“零容忍”。在選干部方面，嚴格實行干部人事檔案任前審核制度，并將其制度化、規(guī)范化，確保層層把關(guān)、層層落實審核責(zé)任。
將“用得活”作為最終目標。在政策把握上，注重把握材料的整體性、關(guān)聯(lián)性和邏輯性，審準審好干部信息。同時，突出政治審核，結(jié)合不同類別干
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