20xx關(guān)于銀行崗位輪換制度的調(diào)研報(bào)告(參考版)
2025-01-17 05:51本頁(yè)面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。這說(shuō)明，一個(gè)員工在一個(gè)崗位工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，缺少全面鍛煉和發(fā)展的機(jī)會(huì)，就難免會(huì)出現(xiàn)“單打一”和“瘸腿兒”現(xiàn)象，也不利于整個(gè)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的改善和整體素質(zhì)的提高。有些長(zhǎng)期在一個(gè)重要崗位工作員工，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，深感力不從心，遇到重大問(wèn)題需要果斷決定時(shí)猶豫不決，給工作帶來(lái)很大被動(dòng)。依據(jù)這一規(guī)律，對(duì)干部實(shí)行崗位輪換是非常必要的。同時(shí)，常人具有的“雁過(guò)留聲，人過(guò)留名”的所謂進(jìn)取心理，能夠促使人們?cè)谙鄬?duì)時(shí)間里珍視手中的權(quán)力。首先是從思想上解除“武裝”，自覺(jué)不自覺(jué)地撤除了自律的“條條框框”；再就是開(kāi)始打“擦邊球”，不該辦的事偷偷地辦、僥幸地辦；最后是“闖紅燈”，受利益的驅(qū)動(dòng)，明知是違反規(guī)定，甚至違法違紀(jì)的事，也膽大妄為。一般情
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