20xx公司法律服務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃(參考版)
2025-01-17 05:45本頁(yè)面
【正文】
9 。
六、自身素質(zhì)的提高
加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收企業(yè)文化，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。
五、法律培訓(xùn)和宣傳計(jì)劃
根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門(mén)，采用定期或不定期方式對(duì)公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購(gòu)及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。
四、法務(wù)工作檔案的建立
建立法務(wù)工作檔案管理制度，所有合同和法律文件的評(píng)審均應(yīng)登記和留存，以備隨時(shí)查檔。
發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，向上級(jí)報(bào)告情況，及時(shí)收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。
法務(wù)部/行政部
《行政管理辦法》
《公文管理辦法》
《印章管理辦法》
《公務(wù)車輛及司乘人員管理辦法》
《檔案管理辦法》
財(cái)務(wù)部
《費(fèi)用報(bào)銷操作流程管理制度》
《財(cái)務(wù)印章及網(wǎng)銀U盾管理制度》
《票據(jù)管理制度》
《現(xiàn)金管理制度》
《銀行存款管理制度》
人力資源部
1《出差管理辦法》
1《考勤及休假管理辦法》
1《招聘管理辦法》
1《入職與試用期管理辦法》
1《獎(jiǎng)懲管理辦法》
1《勞動(dòng)合同管理辦法》
1《勞動(dòng)合同》
1《保密協(xié)議》
1《員工入職聲明》
三、法律糾紛的處理
協(xié)助公司有關(guān)部門(mén)對(duì)公司債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行清理和催收。
堅(jiān)持事前、事中、事后都跟進(jìn)為原則，以高效、高準(zhǔn)確率和零風(fēng)險(xiǎn)為法律服務(wù)準(zhǔn)則。
加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。
【篇三】
一、合同及法律文件的審核、起草
(此項(xiàng)工作涉及內(nèi)容包括但不限于：合同、協(xié)議、商務(wù)信函、會(huì)議紀(jì)要、通知、公告、意見(jiàn)、決定、報(bào)告、通報(bào)、請(qǐng)示、批復(fù)、承諾書(shū)、詢證函、備忘錄、手冊(cè)、回執(zhí)、收據(jù)、借條、說(shuō)明、證明、申請(qǐng)書(shū)、規(guī)章制度、授權(quán)委托書(shū)、介紹信、股東會(huì)/董事會(huì)決議、公司章程等)
協(xié)
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