20xx黨內(nèi)問責條例的心得體會范文(參考版)
2025-01-17 03:47本頁面
【正文】 我想其實中央的問題，并不在于一定要處分多少人，中央的目的最好是我們哪一個領導干部都不出事，都不失職，都不失責，我想這樣對黨好，對國家好，對老百姓好，對領導干部個人也好。
所以我理解中央出臺問責條例，包括出臺其他的黨內(nèi)法規(guī)，包括嚴明黨紀。建立健全問責典型問題通報曝光制度，采取組織調(diào)整或者組織處理、紀律處分方式問責的，一般應當向社會公開。所以我認為終身追責這一條規(guī)定，會使我們的干部們始終感覺到利劍高懸，始終感受到作為一個領導干部，你承擔了責任一定要終身負責的。有的降級了，甚至是斷崖式降級，省部級降成了科級了。如果情形比較嚴重，影響必須惡劣，哪怕你離職了，哪怕你升職了，哪怕你退休了，黨組織都是不會放過你，都是要追責的。
《中國共產(chǎn)黨問責條例》第10條明確規(guī)定：實行終身問責，對失職失責性質(zhì)惡劣、后果嚴重的，不論其責任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休，都應當嚴肅問責。
黨內(nèi)問責條例心得體會范文3 這些問責方式可以單獨使用，也可以合并使用。
《問責條例》的頒布實施，實際上是黨在同一切弱化先進性、損害純潔性的問題作斗爭，祛病療傷，激濁揚清。建立健全問責典型問題通報曝光制度，采取組織調(diào)整或者組織處理、紀律處分方式問責的，一般應當向社會公開。組織調(diào)整或組織處理包括停職檢查、調(diào)整職務、責令辭職、降職、免職等。條例還區(qū)分黨組織和黨的領導干部兩種不同對象，根據(jù)情節(jié)輕重規(guī)定了共7種問責方式：對黨組織的問責方式有3種，包括檢查、通報、改組。問責對象是各級黨委(黨組)、黨的工作部門及其領導成員，各級紀委(紀檢組)及其領導成員，重點是主要負責人。
《問責條例》的制定和實施，旨在落實黨
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