20xx綜合管理部經(jīng)理競聘講稿(參考版)
2025-01-17 02:20本頁面
【正文】 資料共分享，我們負責傳遞知識。一個準確、連續(xù)、穩(wěn)定的秩序?qū)⒈ＷC各部門之間協(xié)調(diào)一致，從不同側(cè)面保證公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。然后制定基礎(chǔ)管理方面的制度，包括：工作崗位分析，崗位設置，對內(nèi)對外人員招聘，員工績效管理，人員培訓等等。過去我們有一些規(guī)章制度，但在員工知曉率和制度執(zhí)行力方面較差。
建立制度化管理體系。電子檔案，如考勤統(tǒng)計、崗位圖、社保明細等的管理。崗位職責：負責公司書面及電子檔案的分類管理、保存，考勤統(tǒng)計工作。崗位要求：法律專科以上文化，思維敏捷。工作內(nèi)容：訴訟案件的材料收集，抵押證件的收集、保存。
?。?）法律事務工作者。工作內(nèi)容：負責公司企業(yè)文化建設和行政接待，草擬公司領(lǐng)導稿件。
?。?）綜合文秘。工作內(nèi)容：人力資源
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