【正文】 報告內(nèi)容包括：述職評議考核工作簡要情況、主要成績及經(jīng)驗、存在的問題、綜合得分及排序，并附各被考核單位需要整改的項目及建議等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場)、市直單位述職評議考核工作方案分別報市委組織部、市直機關(guān)工委審查備案。
　　六、切實加強組織領(lǐng)導
　　各級黨組織要認真落實基層黨建工作主體責任，高度重視述職評議考核，進行專題研究，堅持和完善近兩年來各地開展述職評議考核工作的好做法好經(jīng)驗，作出統(tǒng)一部署，嚴格有關(guān)要求，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從嚴從實抓好，確保這項工作健康有序進行。要認真總結(jié)開展述職評議考核的有效做法和經(jīng)驗，建立健全基層黨建工作述職評議考核制度，確保這項工作制度化、常態(tài)化、長效化。述職評議考核結(jié)果和整改方案、黨委書記公開承諾要在一定范圍內(nèi)公開。
　　(四)推動整改落實。市委根據(jù)述職評議考核情況，向孝感市委組織部報送基層黨建工作相對薄弱或存在突出問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場)、市直單位，納入孝感重點管理范圍，由孝感市委組織部領(lǐng)導約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場)、市直單位黨(工)委(黨組)書記，責成限期整改。對那些思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實干、不解決實際問題，甚至喊空口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中基層黨員群眾反映差的要限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責。把基層黨建工作情況作為評價黨委領(lǐng)導班子和黨委書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，作為衡量教育實踐活動成效的重要內(nèi)容。差額否決事項為年度目標考核先進單位、黨組織主要負責人和黨建工作直接責任人年度考核優(yōu)秀等次、市委“七一”表彰對象。
　　(二)突出結(jié)果運用。
　　四、強化述職評議考核結(jié)果運用
　　(一)綜合分析評定。 孝感市委組織部將委托國家統(tǒng)計局孝感調(diào)查隊，在每個縣(市、區(qū))隨機選擇100名左右 “兩代表一委員”和城鄉(xiāng)居民，開展基層黨建工作社會滿意度調(diào)查。
　　市委對市直單位的考核。
　　市委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場)的考核。其中：
　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村(社區(qū))的考核。
　　(二)考核內(nèi)容
　　實地考核的內(nèi)容主要依據(jù)省委組織部印發(fā)的《20xx年度全省基層黨建工作考評項目的工作方案》、孝感市委組織部印發(fā)的《20xx年度全市基層黨建工作考評實施方案》進行，同時要對黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議內(nèi)容作印證性考核。
　　三、從嚴從實開展實地考核
　　(一)時間安排
　　鎮(zhèn)、村基層黨建工作實地考核自20xx年12月上旬啟動，到
　　20xx年1月上旬基本結(jié)束，實地考核與述職評議工作有序銜接，結(jié)合進行，由市委組織部組織實施。
　　(四)向本級黨委述職
　　市、鎮(zhèn)、村各級黨組織和市直單位黨組織向上一級黨組織述職的同時，每年度還應(yīng)向本級黨組織委員會進行述職，報告黨建工作情況并接受評議，評議測評表由市委組織部提供樣式。上一級黨委要向下一級黨委通報反饋述職評議和測評結(jié)果。
　　(6)上一級黨委書記總結(jié)講話。
　　(4)進行會議評議和測評，參會人員填寫專項述職評議表，提出書面意見建議。
　　(2)與會代表對需要進一步了解的問題現(xiàn)場提問，由述職對象回答。
　　述職評議會議由上一級黨委書記主持，會議時間根據(jù)述職人員數(shù)量合理安排。
　　(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場)黨(工)委聽取村(社區(qū))黨組織書記述職，參照市委有關(guān)辦法進行。
　　(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場)黨(工)委、市直單位黨組織書記向市委(擴大)會述職，參加人員為全體市委、市黨建工作領(lǐng)導小組成員、市委組織部領(lǐng)導班子成員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場)黨(工)委書記、組織委員，市直部、辦、委、局(局級公司)黨組織書記，并從每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派2—3名熟悉了解基層黨建工作情況的本級及以上“兩代表一委員”、基層黨員干部、群眾代表參加。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村、社區(qū)黨組織書記述職報告的審核參照市委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市委組織部主要負責同志要嚴格審核市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織主要負責人的述職報告，然后報市委書記審閱。
　　從嚴審核把關(guān)。防止就事論事，只講面上工作，不講個人履職盡責情況。真正把自己擺進去，始終緊扣抓基層黨建第一責任人的責任這條主線，講清個人在抓研究謀劃、抓督促落實、抓投入保障、抓重點難點問題解決等方面所做的工作、存在的不足、整改的具體措施和今后的努力方向。要深入分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因。
　　(2)突出問題導向。主要圍繞述職評議6個方面的內(nèi)容，特別是履行基層黨建工作主體責任情況、在教育實踐活動中查擺剖析的基層黨建突出問題整改落實情況、整頓軟弱渙散基層黨組織情況和基層黨建工作投入保障情況，實事求是總結(jié)成績，查找問題，提出對策，提倡用實例、數(shù)據(jù)說話，切忌“虛、空、飄”。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，黨組織書記要認真撰寫述職報告。各級黨組織書記要深入基層開展一次專題調(diào)查研究，廣泛聽取意見，全面梳理分析本地本單位基層黨建工作取得的實際成效，存在的薄弱環(huán)節(jié)和重點難點問題，真正掌握第一手材料。
　　(三)方法步驟
　　深入開展調(diào)研。落實基層干部報酬待遇、基層黨組織工作經(jīng)費、活動場所和服務(wù)群眾專項經(jīng)費等情況。
　　加大基層黨建工作投入力度，強化基層基礎(chǔ)保障。
　　嚴格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度，發(fā)揮