【正文】 資料共分享，我們負責傳遞知識。我局黨委結合工作實際制定和完善了思想政治工作規(guī)范、思想政治工作責任制度、思想政治教育計劃制度等，建立和落實《定期分析民警思想狀況制度》、《領導與民警定期談心制度》等規(guī)章制度，各單位每月分析上報一次民警思想狀況，及時掌握民警的思想動態(tài)，有針對性地解決民警思想問題，嚴格了隊伍管理，確保隊伍的穩(wěn)定。 三是狠抓《內務條令》的貫徹落實，認真解決公安機關的內部管理等問題。多年來，我局沒有民警違反“五條禁令”現象。我主要抓好如下工作：
加大隊伍的管理力度，扎實推進隊伍管理長效機制建設。20xx年，市看守所黨支部榮獲市先進基層黨組織，有3名黨員被評為優(yōu)秀共產黨員，有1名黨員被評為優(yōu)秀黨務工作者。2020年度，市看守所支部的黨員民警在深挖犯罪過程中，共獲取30多條重要線索，破獲了16起刑事案件，其中2起毒品案件，11起盜竊案件，1起搶劫案件，2起搶奪案件，抓獲了9名犯罪嫌疑人，得到了自治區(qū)公安廳監(jiān)管處和來賓市公安局領導的充分肯定。其中，大學本科文化的民警2人，大學?？莆幕?人。推行輪崗制度后，市看守所民警隊伍的年齡結構、文化層次等徹底改觀。原來在看守所工作的民警，大多數為“老弱病錯”，在那里做“撞鐘和尚”，熬過日子，等待退休。
我十分注重抓創(chuàng)新、樹典型。為了加強基層黨組織建設，方便黨員管理和發(fā)展新黨員，2020年7月，我提出建議增設政工監(jiān)督室黨支部、治安管理大隊黨支部，黨委由原來的8個黨支部增加到10 個黨支部，有7個黨支部重新選舉支部委員。對班子成員存在不同意見和存在問題，通過談心、民主生活會等形式，開展批評與自我批評，講真話，講實話，使班子的凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強。對重大問題，堅持民主和集中制，從不搞一言堂、家長制。領導班子的團結、務實、民主集中是領導班子建設的關鍵。通過加強學習，班子成員的政治理論水平和執(zhí)政能力得到較大提高，進一步堅定了理想信念，有效地促進了各項工作的開展。我親自審核黨委中心組理論學習方案，制定不少于12次集中學習計劃。我們公安局黨委領導班子得到進一步加強。為了更好地開展工作，配齊配強領導班子，在召開局黨委領導班子會上，我提出了組織部門推薦1名副局長候選人的建議，得到各班子成員的贊成?，F將20xx年度抓黨建工作述職如下：
一、進一步加強領導班子建設
根據機構編制的有關規(guī)定，我局領導職數設局長1名，政委1名，副局長4名。我作為單位“一把手”帶領黨委領導班子，按照“抓班子，帶隊伍、促工作，保平安”的工作思路，不斷創(chuàng)新黨建工作思路。
以上是我的述職報告，懇請省局考評組和同志們多提批評意見。作為我個人，只是認真地履行了上級和人民賦予的職責，盡了一份心力，在其中起了組織、領導、協調和督促作用，我深感離上級領導的要求和民警職工的希望還有很大差距，自己在工作中也存在一些不足之處：一是工作中一些深層次的問題沒有得到很好解決，如南平所生產發(fā)展問題、勞教人員人員不足問題及創(chuàng)辦勞教工作特色問題等；二是調查研究還不夠廣泛深入，密切聯系群眾還不夠，特別是南平所民警隊伍中一些問題還未全面把握，還有待于進一步深入了解；三是理論學習還不夠，理論水平不高，對一些新時期出現的深層次問題理解不夠透徹。到？？所任
政委后，除因工作需要外，堅持不坐專車回？？，而搭乘長途汽車，不以權謀私，做到自省自警，勤政廉政；落實好黨和國家機關工作人員禁止贈送和接受“紅包”的規(guī)定，以身作則，率先垂范，模范遵守；同時切實做好親屬的廉潔教育，督促她們遵紀守法，杜絕各種間接腐敗行為發(fā)生。只有這樣，才能增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能取得上級黨委的理解和支持，才能在實踐工作中干出實績，引領未來。對班子成員，堅持在思想上多交流，感情上多溝通，工作中多通氣，決策中多商量，形成了團結共事，齊心協力的良好氛圍；另一方面處理好與上級黨委的關系。我認為，團結對一個班子的戰(zhàn)斗力乃至整個場所形象都具有舉足輕重的作用。目前民警集資房整改取得成效，各項整改工作基本完成，11月18日，民警集資房匙鑰已順利發(fā)放到民警手中，使民警職工對所黨委多了一份理解和支持，少了一份埋怨，贏得了群眾的尊重，密切了黨群干群關系；在省局領導直接關心、支持下，解決了今年南平所民警“工資差”問題。四是開展為民辦實事活動。三是實施了一些改革措施。確保安全，維護穩(wěn)定是場所重中之重的大事，因此，我從抓安全入手，從抓隊伍下力，先后親自參與和組織人員制定了《？？勞教所建立四級值班體系實施意見及處罰辦法》、《？？勞教所安全責任書》、《？？勞教所警職分離競爭上崗辦法》、《？？勞教所指紋考勤打卡規(guī)定》等制度，并著手對原有各項制度進行重新修訂、補充和完善。作為新任主管領導，我認為必須重新理清工作思路，確定發(fā)展目標，因此，帶領黨委一班人，在完成好年度工作目標任務的同時，規(guī)劃設計了？？所三年創(chuàng)建省級現代化文明勞教所的新思路，制訂出臺了實施方案，為南平所的改革、發(fā)展引領了方向。通過調查研究，我感到？？所民警隊伍整體素質較好，但工作基礎、工作規(guī)范度比較差，尤其是民警隊伍人心不齊，凝聚力不強，場所發(fā)展面臨諸多問題，特別是？？所的集資房建設問題矛盾突出，民警福利待遇差，分配不均，機關、中隊警力分布失衡等，群眾意見較多。到任后，一方面抓緊學習、虛心請教；一方面深入科室、中隊，開展調查研究，了解掌握情況，較快地進入了工作角色。
通過不斷探索，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防腐敗體系，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的職能作用，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作以及創(chuàng)建工作的順利開展，出現了政令警令暢通、警容風紀嚴整、崗位履職到位的良好局面，維護了場所的安全穩(wěn)定，促進了場所整體工作上新臺階，使？？所步入全面、協調、可持續(xù)發(fā)展的快車道。一方面抓好場所硬件設施建設，經常深入基建現場，督促、檢查工程進度和質量，保證了各項硬件工作按期保質完成；另一方面著力抓好軟件建設，親自檢查、督促各科隊建立完善基礎資料，指導他們按照要求、標準進行整理、歸集、建檔，強化了科隊工作的規(guī)范度，既推進了業(yè)務工作的制度化、科學化，又促進了創(chuàng)建工作的順利發(fā)展。
今年？？所的創(chuàng)建部級現代化文明勞教所工作進入攻堅、沖刺階段，作為創(chuàng)建工作領導小組硬件組和資料組組長，任務艱巨。執(zhí)行好省局賦予的監(jiān)督審批權，對執(zhí)法程序、執(zhí)法環(huán)節(jié)、“三重一大”、生產財務和效能監(jiān)督等五個重要環(huán)節(jié)強化紀檢監(jiān)察的監(jiān)督制約力度，做到事前、事中、事后全程監(jiān)督；今年還落實了監(jiān)察室主任列席同級黨委會制度，加大了紀檢監(jiān)察職能的監(jiān)督力度。同時認真落實好所長接待日制度、勞教人員解教談話制度、勞教人員問卷調查制度和座談制度，促進了所務公開工作的全面深入開展。作為“亮點”的警務督察工作，我不滿足于取得的成績，繼續(xù)在實踐中不斷探索，進一步完善制度和措施，堅持做到“三抓”，以“三個體現”為主題，取得了較滿意的效果，得到部廳局的肯定；三是
進一步加強勞教執(zhí)法監(jiān)督。一是進一步推行所務政務公開。建立了勞教獎懲審批委員會，強化執(zhí)法程序，對勞教人員的獎懲、請假、所外就醫(yī)、所外執(zhí)行進行審批把關，保證勞教執(zhí)法的公正、公平。在建立制度的基礎上，進一步完善和規(guī)范了談話目的、要求、程序，針對談話對象中存在的問題提出整改意見，為他們指明工作方向。對各種工程建設、辦公用品、衛(wèi)生所藥品、食堂糧油等大宗物品，嚴格按照規(guī)定進行政府集中采購和招投標，嚴格操作程序，發(fā)現問題立即提出整改，防止不廉行為的發(fā)生。一是規(guī)范建制。
把黨風廉政建設與工作目標責任聯系起來，實行“一崗雙責”，層層簽訂責任書，形成一級抓一級，一級管一級的目標責任體系；二是進一步落實中層以上領導干部述職述廉制度、廉政檔案制度、個人重大事項報告制度等，實行責任制的規(guī)范管理，有力地促進了黨風廉政建設責任制的落實；三是加強檢查督促。
(3) 抓好黨風廉政建設責任制的落實。
(2) 加強宣傳教育，筑牢民警反腐思想防線。
二、正確履行工作職責，推進場所發(fā)展
(一) 在紀檢書記任上
認真履行紀檢監(jiān)察職責，重點抓了六項工作：
(1) 傳達貫徹好上級會議精神，統一民警思想行動。三是加強實踐，不斷提高駕馭全局，把握規(guī)律，促進場所全面、協調、可持續(xù)
發(fā)展的能力。無論是在三明所紀檢書記的崗位還是到南平所后任政委的崗位，我認為它都是黨的路線、方針和政策的執(zhí)行者，肩負著帶領廣大xx職工確保場所安全穩(wěn)定，推動勞教工作改革創(chuàng)新，促進場所發(fā)展的重任。在學習中做到學以致用、學用相長，用科學的理論、方法、觀點指導工作實踐，不斷完善和提高自身的執(zhí)政能力和決策水平，從而適應由班子副手到行政主官角色的變化要求。一是加強科學理論學習，努力提高政治理論水平和科學決策能力?，F將一年來的工作情況向省局考評組匯報如下：
一、堅持理論學習，不斷提高自身政治素質。
第四篇：公安局黨委書記述職報告
公安局黨委書記述職報告
述職報告范例
2020年，我在xx市xx局黨委的崗位上任職，負責黨委全面工作。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，揚長避短，為南平所的發(fā)展，為勞教事業(yè)的改革創(chuàng)新，為創(chuàng)建現代化文明勞教所和構建“平安場所”，弘揚實干精神，創(chuàng)新發(fā)展舉措，凝聚發(fā)展合力，求真務實，竭盡全力，不辜負省廳局黨委和？？所民警職工對我的信任和期望，推進？？所向更快更高的目標前進。
一年來，在自己的努力下，各項工作雖然取得了一定的成績，但是這些成績的取得得益于：一是靠上級黨委的正確領導和支持；二是靠黨委班子的精誠團結，相互協作，共同創(chuàng)造；三是靠全體民警職工的共同努力，勤奮奉獻。
三、嚴格自律，保持清正廉潔
堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市關于廉潔從政的各項規(guī)定，樹立正確的權力觀、地位觀和政績觀，嚴格廉潔自律，嚴格要求自己，認真落實好黨風廉政建設責任制。我堅持做到以所黨委為領導核心，在工作上、思想上多請示、多匯報，堅持工作到位、不越位、不缺位、不錯位。為此，我一方面注重搞好所黨委班子的團結協作。
在？？所工作的近3個月時間里，我較快地完成了從班子副手到行政主官的角色轉換，感觸頗深。作為南平所民警職工關注的集資房焦點問題，我們新一任所黨委統一思想、統一步調，從維護穩(wěn)定的大局出發(fā)，認真研究解決方案，協調有關部門，扎實做好各項工作。在省局領導的支持下，我們對所黨委成員的分工進行了調整，明確了各自的工作職責，建立完善了分工合作制度；鑒于南平所警力分配不均問題，大膽地進行了改革，重點調整了中隊、護衛(wèi)隊警力，將年輕民警充實到一線中隊，加強基層隊伍建設，配齊配強中隊班子，完善了隊伍結構，隊伍的戰(zhàn)斗力得到進一步增強；派出專門人員開展清理歷年舊賬工作，此項工作得到省局和兄弟所的大力支持；做好警職分離工作，解決了長期以來職工在民警崗位代崗的問題，警職分離，竟爭上崗工作已順利完成，充分調整了職工的工作積極性，得到絕大多數群眾的認可；場所建設改造工作穩(wěn)步推進，拆除了舊勞教大樓，勞教大院圍墻改造及場地平整工作也正在規(guī)劃實施進行中；建立了四級值班體系，民警值帶班制度進一步規(guī)范，場所安全管理水平進一步提高。通過建立健全制度，狠抓工作落實，所黨委的凝聚力得到加強，民警隊伍的向心力得到提升，廣大民警職工能夠緊密團結在所黨委周圍，基本做到心往一處想、勁往一處使的要求，推動了民警隊伍管理和業(yè)務工作的有序開展，使場所各項工作逐步走上制度化、規(guī)范化的良性發(fā)展軌道。二是推動建立健全了一系列工作制度。**所要發(fā)展，要改變面貌，除了基礎設施硬件建設外，更重要的是解決好隊伍問題。重點抓了以下工作：一是理清一條工作思路。
(二)在？？所政委任上
今年9月25日任？？所政委后，我深感責任重大。今年7月，？？所創(chuàng)建部級現代化文明勞教所工作順利通過檢查驗收。在所黨委的直接領導下，我身體力行，圍繞工作目標、任務，全身心地投入。
以創(chuàng)建為抓手，推進**所整體工作上新臺階。
(6)落實好監(jiān)督審核權。堅