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正文內(nèi)容

20xx干部培訓需求狀況的調(diào)查與思考(參考版)

2025-01-17 00:26本頁面
  

【正文】 資料共分享,我們負責傳遞知識。歸納起來,這種需求主要表現(xiàn)在三個方面:一是對時事政治、科技發(fā)展、經(jīng)濟動態(tài)等時效性較強的知識,應(yīng)利用節(jié)假日或八小時以外的時間,采取專家講座、專題報告會等“短、平、快”的培訓形式,達到“所學即所得,所學即所用”的目的;二是對經(jīng)濟管理知識等需要脫產(chǎn)學習的專業(yè)知識,由于我市黨校在師資水平、教學條件等方面都不具備,應(yīng)采取與省內(nèi)外大中院校聯(lián)合辦學、委托辦學等培訓機制,充分利用其豐富的智力資源和先進的教學設(shè)備培訓干部;三是對我市緊缺的管理人才和技術(shù)人才,要采取異地培訓的形式,學習經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)先進的技術(shù)和管理經(jīng)驗,才能收到實實在在的效果。一方面干部隊伍亟待進行新知識、新技能的填充和更新,另一方面在職干部尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作繁忙,參加集中培訓的精力和時間不足。
第二,培
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