20xx20xx銀行培訓年度工作計劃書(參考版)
2025-01-17 00:20本頁面
【正文】
9 。
各支行要結合本行實際，制定本行培訓計劃，除積極組織營業(yè)部的培訓外，要采取靈活多樣的形式，在全行開展員工業(yè)務學習和業(yè)務技能訓練，把培訓工作抓實抓好。如不能按時組織培訓的，要提前15天將有關情況書面報人力資源管理部。
制定措施，確保培訓工作落到實處。各部門要將培訓組織情況、選用教材、培訓內(nèi)容、參訓人員、考試成績、培訓效果等建立檔案。要切實轉換觀念，擯棄培訓浪費時間、占用精力的舊觀念，樹立培訓是的福利觀念，真正把培訓工作擺上重要位置，花大氣力把培訓工作抓好，通過培訓挖掘現(xiàn)有人才潛力。
計算機相關知識及業(yè)務操作培訓
培訓內(nèi)容：
?。?）柜員業(yè)務操作培訓；
?。?）辦公軟件OFFICE知識及操作培訓；
（3）計算機網(wǎng)絡技術（路由器和交換機技術）；
?。?）服務器設備管理技術（DELL服務器、IBM服務器和聯(lián)想服務器）；
?。?）計算機網(wǎng)絡安全、計算機病毒及防治。
銀行卡
培訓內(nèi)容：貸記卡業(yè)務、銀聯(lián)國際標準借記卡（6228卡）業(yè)務、ATM操作和管理、網(wǎng)上銀行操作和營銷。
?。?）小企業(yè)信貸管理辦法、小企業(yè)客戶信用等級評定、小企業(yè)流動資金貸款操作流程。
?。?）柜員業(yè)務培訓。科長、行長與時俱進，與股改、新臺階、環(huán)境變化相結合。
具體安排：以職工夜校為平臺，方式靈活多樣；以城區(qū)、各縣行為單位組織自學，培訓對象：基層主任、會計主管、監(jiān)管員、柜員、信貸從業(yè)人員，分門別類，做到及時學，所有員工應知應會，營業(yè)部
將組織巡講團到各行巡講指導學習，巡講結束后統(tǒng)一組織出題、考試，檢驗學習成果。
四、培訓內(nèi)容及具體安排
培訓內(nèi)容：常規(guī)業(yè)務、新知識、公司治理結構、行業(yè)形式分析、金融形勢分析、經(jīng)濟形勢分析、相關法律、法規(guī)等?？傊袝r，我們將較少采用考試方式，而更多的以講演的方式來考核受訓人員自學的成果，為的是將所學理論知識與實踐相結合。
集中輔導：按照學習計劃的安排，在適當?shù)臅r候?qū)κ苡柸藛T進行集中，集中后按照靈活多樣的方式進行討論，如現(xiàn)場給定題目和準備時間，由受訓人員即興發(fā)揮演講；參加培訓人員
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1