【正文】 資料共分享，我們負責傳遞知識。他們有自信心，一般都認為自己是出色的領(lǐng)導人才。
25 喜歡從事領(lǐng)導工作的人描述自己為“敢于冒險、雄心勃勃、能言善辯、盛氣凌人、精力充沛、沖動、樂觀、自信、善于交際和健談”。
23 這類職業(yè)也包括商務(wù)管理工作、發(fā)表演講、競選公職、領(lǐng)導籌款活動以及許多其他領(lǐng)導工作。
他們喜歡在群體——特別是有共同面臨的問題的小團體——中工作。這類工作包括為他人解釋事物、提供娛樂、制定教學計劃、幫助別人解決困難、組織并進行慈善活動以及消除人們之間的分歧。
第五類——社會型職業(yè) 19 這些是與人打交道的工作——治療、教育和幫助人們。
18 喜歡從事藝術(shù)型工作的人描述自己為“復雜、無條理、情緒化、理想化、富于想像、不切實際、沖動、獨立、內(nèi)省、重直覺、不循規(guī)蹈矩、有獨創(chuàng)性”。房間裝飾、房屋設(shè)計、肖像攝影等也屬于藝術(shù)工作。他們具有很強的求知欲. 第四類——藝術(shù)型職業(yè) 15這些職業(yè)是人們用語言、音樂或美術(shù)進行的創(chuàng)造性工作。
14 他們把自己描述為“分析性強、好奇心重、獨立自主和沉默寡言”。
12 研究型工作的本質(zhì)是科學或?qū)嶒炇已芯?，而且通常涉及試圖解決難題，大到“宇宙是如何產(chǎn)生的”這類難解之謎，小到搞清楚診所中一位病人的血樣的成分這類普通的日常問題。他們喜歡了解別人對他們的期望，并樂于完成指派給自己的任務(wù)。
9 喜歡從事傳統(tǒng)性職業(yè)的人把自己描述成“循規(guī)蹈矩、負責、高效、服從、有條理、執(zhí)著、現(xiàn)實、冷靜”。
8 傳統(tǒng)性職業(yè)包括簿記員、統(tǒng)計員、銀行出納員、秘書、財務(wù)分析員、辦公室主任、電腦操作員、銀行財務(wù)主管和會計。
6 總體而言，在現(xiàn)實性職業(yè)中，既沒有個人或機構(gòu)之間錯綜復雜的矛盾, 也不必在相互沖突的人生哲學之間進行艱難的抉擇，生活沒有被復雜化。財富對他們很重要，而他們的休閑消費通常用于汽車、船、摩托車或其他機械裝置。他們往往重具體、輕抽象。盡管他們的肌肉協(xié)調(diào)性很好，但在社交場合經(jīng)常感到不自在，缺乏語言和人際交往技能。他們寧愿與物體而不愿與觀念或人打交道。
4 喜愛現(xiàn)實性職業(yè)的人往往身體結(jié)實、講求實際、身強體壯、常常懷有積極的人生觀。我談的是傾向性的特點，但都是很明顯的傾向?；籼m德列出了這六類職業(yè)，下面我將它們較為詳細地描述一下。霍普金斯大學心理學教授約翰
2 職業(yè)基本上分為六大類。 in military settings where they work on new weapons or new military strategies。 in advertising agencies where they work on market surveys。我在與商店經(jīng)理的談話中了解到，如果我找不到報刊記者的工作，我可以在法林公司培訓小組得到一個職位，并以此為跳板從事寫作。冬季法林公司在我校校報上刊登廣告，我為其構(gòu)思編寫廣告詞，一位繪畫專業(yè)的學生按我的設(shè)想配圖。那年夏天，北安普敦分店的經(jīng)理負責管理科德角分店的夏季營業(yè)，她要我過去做營業(yè)員。我在大學一年級時，去過馬薩諸塞州北安普敦的分店，是全年營業(yè)的。如果她在大學期間繼續(xù)打工，她估計不用借債就能畢業(yè)并上研究生院。她的小費很可觀，她已存下了一萬美元。至少我覺得不會。
6 有一天，在上下班乘坐的火車上，我坐在兩位女中學生的前面。
任何一個需要你付出艱苦努力以及要求有一定責任心的暑期工作，寫在你的簡歷上都是好的。這些工作通常薪酬優(yōu)厚，你可以存下足夠的錢應付大學里的很多開銷。
5 在人生的這一階段，找一個能促進未來事業(yè)的暑期工作很重要。你可以打聽是否能做暑期工(可能的話，要有酬勞)或?qū)嵙暽?
4 要想方設(shè)法爭取面試機會。你可能有下列選項： ，先不做決定 3 假如你選中A，有一個好主意，就是在大學期間就向十幾家出版社寫信，請求與人事主管面談。
2 哪些公司或機構(gòu)會有你想要的工作呢? 假定你的專業(yè)是英文或歷史，你想要寫一部了不起的小說，那么你需要一份工作來支付生活和教育費用。 sum 233。
Summer Job Planning Assuming that you know what you want to do after college—and you may be considered shortsighted these days if you have not picked a career by the time you enter college—you should start thinking about a job even before you graduate. What panies or organizations have the job you want? Let＇s say you majored in English or history and you want to write a great novel. You need a job to support and educate you. You have to select from a list of several possibilities, not unlike choosing an option from the ＇menu on the screen of a personal puter. Your options might include: A. Working for a publishing pany B. Writing for a scientific pany C. Working for a public relations firm D. Going to graduate school to postpone decision E. None of these If you select option A, for example, it would be a good idea to write letters while you are in college to a dozen or more publishing houses and ask for an interview with the personnel director. If you happen to have a contact such as an editor who might be willing to meet with you, so much the better Make every effort to have an interview. You should be familiar with the pany before your interview and your aim should be to express to the personnel manager your interest in working for the pany. You might ask if a summer job (with pay, if possible) or an internship is available. In many cases interns do receive a small stipend。但是這個往往不盡如人意的現(xiàn)代世界給予了我們一個最重要的教訓，那就是進步來自于規(guī)劃。
15 沒有人能預見我們?nèi)魏我粋€人的未來。沒有任何妙方能做到這一點。而在25歲到44歲的年齡段，該比例大約是八分之一。
13 換工作和改職業(yè)在任何年齡都會發(fā)生。
12 社會學家們說幾乎沒有什么職業(yè)的變換是“走下坡路”的，大部分都是按傳統(tǒng)的關(guān)注“往高處走”的。其中許多人一旦發(fā)現(xiàn)自己所從事的行業(yè)不盡如人意，就重新參加培訓以謀求其他職業(yè)。
11 4．如果你選擇的職業(yè)不適合你，你可以重新開始。評估一下自己的進步并計劃下面的步驟，這有助于你應對自己要經(jīng)歷的變化以及勞動力市場的變化。
10 3．定期與他人一起檢查你的規(guī)劃與所取得的進展。寫作過程迫使你理清思路，并認識到那些是模糊、不成熟的想法。要把自己對事業(yè)發(fā)展的設(shè)想歸納起來。所有的職業(yè)抉擇都要求我們既要了解自己又要了解有關(guān)工作，并把這兩方面的情況結(jié)合起來（加以考慮）。在研究自我的過程中，你審視自己的長處與弱點，自己的目標以及自身發(fā)展的方向。這是擇業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵所在。這樣，學生才能夠有效地尋求各種可能的職業(yè)，仔細地掂量每一種可能性，并且制定出應變計劃，以便應付各種風險。
6 最好的做法就是眼觀六路，耳聽八方。他們緊張地尋找各種就業(yè)機會，然后采取匆忙產(chǎn)生的決定，忽視了這樣的選擇會帶來的后果，也忽視了其他的擇業(yè)機會。
5 第三個缺陷是過分地提心吊膽。有些學生沒有考慮到職業(yè)抉擇會產(chǎn)生的影響，往往采取文過飾非（對自己的行為所作的解釋雖能自我滿足但卻是錯誤的，以此來欺騙自己）或者拖延（推遲或耽擱）的態(tài)度。
4 人們在決策方式上存在的第二個缺陷是消極回避。有些人采取“這不會影響我”或“這永遠也不會發(fā)生”的態(tài)度，他們這樣做是將自滿作為自己占支配地位的行為模式。
3 歐文?賈尼斯和利昂?曼在他們的《決策》一書中指出，許多人的決策方式存在嚴重缺陷，而這些問題似乎與人們處理問題的模式有關(guān)。
2許多觀察家指出學生在擇業(yè)規(guī)劃方面不是很在行。我們每個人對不同的因素有不同側(cè)重，也許在不同的時候會考慮擇業(yè)規(guī)劃的不同方面。 most involve the traditional business of “getting ahead“. Society no longer attaches the stigma of “instability“ to the idea of career hopping, as it once did. Job changes and career shifts occur at all ages. It has been estimated that as many as one out of four male workers between the ages of twenty and twentyfive change their lines of work. About half that number do so between the ages of twentyfive and fort