20xx名企hr點評簡歷八大傷(參考版)
2025-01-13 22:32本頁面
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有一點最后在羅嗦一句,每一個公司都在找適合的人,而不是最棒最聰明最優(yōu)秀的人。如有不對,繞行即可。而且,如果你真的那么那么好,推薦你的人為什么不留你呢? 即使不留你,他們也會把你推薦給自己的朋友,為什么你還跑來找工作呢?你看,這就很容易把自己繞進(jìn)去。
如果真的有很特別的,要附上推薦信的復(fù)印件,或者當(dāng)事人的聯(lián)絡(luò)方式以表可證明的態(tài)度。外國人說你clever并不是說你就clever到一定級別了,而是一種感謝的方式,而外國人的夸獎一般都會夸張。(這樣說可能很絕,但是有一個觀點是要說明,奧運(yùn)經(jīng)歷可以寫,但是不要把寶全壓上來,當(dāng)做自己最大的豐功偉績,否則結(jié)果會很糟糕。當(dāng)然,這種贊揚(yáng)也是贊揚(yáng),但是問題是:
1)奧運(yùn)會志愿者是全北京高校的硬性工作,一下上了幾萬人,參加了志愿者并不能說明你是如何的鶴立雞群,拔得頭籌。能要嗎?
名人牛人的推薦信或者推薦語,請附上復(fù)印件,而不是在簡歷上自己寫一大段。
收到一個看上去比較
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