運(yùn)動(dòng)防護(hù)員勞動(dòng)合同(參考版)
2024-12-17 00:09本頁面
【正文】
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
十、勞動(dòng)爭議的解決
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、用人單位與勞動(dòng)者約定的其他事項(xiàng)
(3)由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的。
乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
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