【正文】 　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：。 　　第二十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 　　(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　(四)女職工在產(chǎn)期、哺乳期的。 　　(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。 　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 　　第十八條 有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同： 　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 　　(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的。 　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 　　第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。 　　(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 　　(二) 未支付勞動報酬的。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。 　　七、勞動合同的解除 　　第十四條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。 　　乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 　　第十條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 　　五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 　　第九條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 　　第七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。 　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 　　委托代理人(簽章)： 委托代理人(簽章)： 　　三、勞動報酬 　　第四條 乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。 　　第二十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 　　(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　(四)女職工在產(chǎn)期、哺乳期的。 　　(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。 　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 　　第十八條 有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同： 　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 　　(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的。 　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 　　第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。 　　(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 　　(二) 未支付勞動報酬的。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。 　　七、勞動合同的解除 　　第十四條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。 　　乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 　　第十條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 　　五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 　　第九條 甲