標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同樣式(參考版)
2024-12-16 23:30本頁(yè)面
【正文】
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：
甲方（蓋章）
簽章日期：年 月 日 簽名日期： 年 月 日
第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè)。 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
（二）甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)明確雙方權(quán)利義務(wù)，簽訂約定服務(wù)期協(xié)議，作為本合同的附件。
甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
甲方按規(guī)定為乙方辦理住房公積金繳存手續(xù)。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利
甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 元。計(jì)件單價(jià)約定為 。
（二）日工資付工資的時(shí)間為每月 日。
甲方采用以下第
（一）月工資 元，試用期間工資元。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付乙方工資。
甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
甲方保證乙方每周至少休息一天。
（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)4 0小時(shí)。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方從事 崗位（工種）工作。其中試用期自 年月日起至 年月日止。 其中試用期自 年月日起至 年月日止。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人或授權(quán)代表（簽字）
年 月 日年 月 日
勞動(dòng)合同 篇3
甲方（用人單位）
用人單位名稱： 法定代表人或負(fù)責(zé)人 聯(lián)系電話 注冊(cè)地
乙方（勞動(dòng)者）
勞動(dòng)者姓名 性 別
文化程度聯(lián)系電話 居民身份證號(hào)碼 戶口所在地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村 郵政編碼現(xiàn)住址
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1