經(jīng)典版勞務(wù)聘用合同(參考版)
2024-12-16 23:07本頁面
【正文】
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解。
(三)如甲方故意刁難乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的損失，甲方應(yīng)負(fù)違約責(zé)任，賠償相對(duì)應(yīng)的違約金。乙方違反合同，應(yīng)向甲方支付一個(gè)月的工資作為違約金。
八、違約責(zé)任。
(四)乙方每月按公司規(guī)定的時(shí)間休息，不休息者算加班工資。否則追究乙方責(zé)任。
(二)乙方在合同期間內(nèi)，不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料。
七、雙方約定的其它事項(xiàng)。
(四)合同期滿前一個(gè)月，如乙方要求續(xù)定合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù)。如果乙方想解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，但符合《勞動(dòng)法》第三十二條的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
(二)合同期內(nèi)符合《勞動(dòng)法》第二十五條的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
六、聘用
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