【正文】 ４．登記加入該項(xiàng)計(jì)劃的雇員將需支付保險(xiǎn)費(fèi)用的２０％（不管是單身還是家庭），辦法是從其工資中扣除。（ｂ）家庭１００美元。（ｆ）拔牙。（ｄ）看門診。（ｂ）填充氟化物以防腐。ｖ．若處方開的是一般藥物時(shí)，上面所提到的５美元將不再扣除。ｉｖ．非零售藥店配給的藥品。ｉｉ．任何由其他集體保險(xiǎn)計(jì)劃或政府予以報(bào)銷的藥品?！疤幏健被颉把a(bǔ)充處方”所開藥物是指根據(jù)聯(lián)邦法律要求貼有“注意：聯(lián)邦法律禁止沒有處方配藥”的標(biāo)簽的藥物，或是指任何需貼標(biāo)簽的替代藥物或注射胰島素（不管有沒有處方），只要藥品是由執(zhí)照醫(yī)生或由正式特許人員根據(jù)醫(yī)療需要所開藥品即可。但是，在任何情況下，公司都不應(yīng)鼓勵ＵＣＲ的百分比低于９０％。Ⅲ．規(guī)定的津貼Ａ．為公司或由公司簽署的任何計(jì)劃都不應(yīng)違反就業(yè)機(jī)會均等委員會的規(guī)定，尤其是關(guān)于年齡或性別要求。ｉｖ．公司和任何承保公司之間的意向書、說明書或管理文件副本。ｉｉ．已收到可用于監(jiān)察的記錄報(bào)告的通知。雙方認(rèn)為，由于承保公司的原因，雇員可以更快地成為保險(xiǎn)項(xiàng)目的參與者，并作為參與者的時(shí)間比勞動協(xié)議規(guī)定的時(shí)間更長，但這類有利于雇員的變更，并不是指規(guī)定的保險(xiǎn)金。比如，如果選擇某承保公司提供的非規(guī)定的保險(xiǎn)金，而它又不在Ａ款規(guī)定范圍之內(nèi)的話，公司和工會可協(xié)商由已規(guī)定的保險(xiǎn)金取代之。其次，承保公司將只負(fù)責(zé)支付按規(guī)定支付的和保險(xiǎn)項(xiàng)目事實(shí)上已經(jīng)支付的保險(xiǎn)金的差額。然而，醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃的參與者必須首先利用保險(xiǎn)項(xiàng)目提供的同類保險(xiǎn)金，如果有這種可能的話。Ｂ．第Ⅲ條所列舉的、無法由特別承保公司作為其計(jì)劃的一部分予以支付的保險(xiǎn)金，如果承保公司按下文規(guī)定通知工會和醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃的參與者，它將負(fù)責(zé)這種特別醫(yī)療保險(xiǎn)金，則可由承保公司支付。因此，雙方在更換承保公司的問題上達(dá)成協(xié)議如下：Ａ．第Ⅲ條所沒有列舉的、必須由特別項(xiàng)目承保公司作為其計(jì)劃的一部分支付的醫(yī)療保險(xiǎn)金，只要根據(jù)下款規(guī)定通知工會這種保險(xiǎn)金屬于本規(guī)定范圍，即可生效。公司代表簽字（名單略）工會代表簽字（名單略）說明文件Ｇ住院治療、內(nèi)外科治療、大病治療、醫(yī)藥處方Ⅰ．所規(guī)定津貼的有效范圍雙方認(rèn)為，為確保醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用具有競爭力，公司可以經(jīng)常尋求各類承保公司予以投標(biāo)。對于１９９０年１月１日之后（含此日期）和１９９１年１月１日前退休，符合第六章第一條和第二條條件，并已實(shí)施這些規(guī)定的雇員，其所享受退休津貼額應(yīng)等于１２．２５美元乘以其退休時(shí)工齡，減去其他津貼，如果有這種津貼的話。對上述第七章第一條退休保險(xiǎn)金計(jì)劃作出的修改如下：“正常退休津貼”。本授權(quán)書是依照１９４７年《勞資關(guān)系法》第３０２條（Ｃ），以及其他有關(guān)法律制定的。此指定，授權(quán)與指示在自本文轉(zhuǎn)交給您之日起１年內(nèi)，或者直到公司與工會達(dá)成的在本授權(quán)書遞交時(shí)生效的集體協(xié)議終止之前，不管哪一種情況先發(fā)生，均不得撤回。如果有一方發(fā)出這種通知，雙方應(yīng)在協(xié)議有效期終止前至少提前６０天進(jìn)行談判。受訓(xùn)人員工作程序安排：金屬板安裝需制定出的工作計(jì)劃共２０００小時(shí)注：可用我們現(xiàn)有的設(shè)備和機(jī)器來代替我們在上述要求中沒有的設(shè)備和機(jī)器。只要這種改變對學(xué)徒、對部門的操作或是同第一章承認(rèn)相一致的內(nèi)容最為有利即可。雙方同意，培訓(xùn)專業(yè)領(lǐng)域的順序?qū)⒂晒靖鶕?jù)所可能提供的工作，以及學(xué)徒的進(jìn)步和對他們的需要而確定。Ｃ．工會的兩位代表應(yīng)是工廠工會委員會主席和技術(shù)行業(yè)代表，或是由他們指定的人員。討論的內(nèi)容包括：雙方的意向、本章的執(zhí)行情況，并向接受培訓(xùn)的人員提出有關(guān)有效執(zhí)行計(jì)劃的建議。第十三條學(xué)徒期學(xué)徒計(jì)劃期限將根據(jù)工作程序和與此有關(guān)的指令設(shè)立。第十二條信息Ａ．公司將不斷地向工會通報(bào)所有學(xué)徒的身份情況。第十一條工具按照公司的要求和規(guī)定，學(xué)徒應(yīng)采辦所必備的手工工具。Ｂ．負(fù)責(zé)直接指導(dǎo)學(xué)徒的主管人應(yīng)準(zhǔn)備并填寫適合的檔案表。學(xué)徒計(jì)劃的協(xié)調(diào)人有權(quán)根據(jù)工作培訓(xùn)計(jì)劃將學(xué)徒由一個(gè)部門調(diào)到另一個(gè)部門。工廠工會委員會主席應(yīng)被告知這種決定，因?yàn)榇伺e將取消學(xué)徒作為學(xué)員的資格。如果雇員完成了他的學(xué)徒計(jì)劃，那么，上述儲蓄將歸還本人。并且，學(xué)時(shí)一旦被采用，就應(yīng)按正常的小時(shí)工資率支付學(xué)徒工資。但是，公司有權(quán)修改學(xué)習(xí)程序，以便提供更長的連續(xù)的課堂學(xué)習(xí)時(shí)間，以彌補(bǔ)每周４小時(shí)，每１０００小時(shí)８４小時(shí)的課堂學(xué)習(xí)時(shí)間。公司將確定適合兩種情況的課堂學(xué)習(xí)方式。Ｄ．如果根據(jù)上述Ｃ款作出任何決定，公司應(yīng)將這一決定及其原因通知工廠工會委員會主席。如此獲得的學(xué)時(shí)分將被計(jì)算在獲得某一類別工作學(xué)習(xí)畢業(yè)時(shí)所要求的總學(xué)分之內(nèi)。Ｂ．根據(jù)對退伍軍人在服兵役期間表現(xiàn)的審查，回公司工作的退伍軍人在服兵役期間獲得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，也可以獲得分?jǐn)?shù)。對于外部的申請人，這種工作經(jīng)驗(yàn)必須在學(xué)徒期內(nèi)或是在其他學(xué)徒培訓(xùn)班獲得，而不應(yīng)在行業(yè)或職業(yè)學(xué)校工作中獲得。Ｃ．完成學(xué)徒學(xué)業(yè)后，計(jì)時(shí)工資率將增加到該雇員受雇的那個(gè)具體工作崗位上的最高工資率。并且，按照上述Ｄ款被裁減的雇員將在培訓(xùn)班增加其他雇員之前返回學(xué)徒培訓(xùn)班。Ｄ．當(dāng)公司認(rèn)為由于培訓(xùn)人數(shù)過多，需裁減一些學(xué)徒時(shí)，那么，應(yīng)首先裁減學(xué)時(shí)最少的學(xué)徒。Ｃ．完成學(xué)徒任務(wù)后，雇員將被分派進(jìn)入到具體的已招收了雇員的工作崗位。如果公司認(rèn)為學(xué)徒的進(jìn)步不令人滿意，那么，公司一方將不再承擔(dān)繼續(xù)培訓(xùn)這名學(xué)徒的義務(wù)。第六條年資Ａ．本協(xié)議生效日之前招收的學(xué)徒可以不受本協(xié)議有關(guān)年資規(guī)定的約束。第五條學(xué)徒比率Ａ．任何一個(gè)工作崗位招收學(xué)徒和學(xué)員的人數(shù)都應(yīng)受到限制。Ｇ．未被選中的申請人，將被考慮填補(bǔ)以后的空缺職位，如果他們