外資企業(yè)勞動合同范本通用(參考版)
2024-12-16 22:36本頁面
【正文】 十三、雙方需明確的其他事項(含雙方違約責(zé)任)： 1. _________________________________________ 甲方(蓋章)：________________ 法定代表人或委托代理人：__________________ _________年________月_______日 乙方(簽名或蓋章)：__________ _________年________月_______日 鑒證機構(gòu)(蓋章)：____________ 鑒證人：______________________ 鑒證日期：______年____月____日。 十二、本勞動合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定辦。協(xié)商無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、甲、乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按本市政府有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理享受失業(yè)救濟(jì)的手續(xù)，乙方達(dá)到退休年齡，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定為其辦理退休(退職)等手續(xù)。 甲方因本合同第七條第4款(2)、(5)所列情況在合同期內(nèi)辭退乙方，甲方應(yīng)按本市政府有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方生活補助費，屬長七條第4款(5)的，還需發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。 九、甲、乙雙方所訂合同期滿甲方不再續(xù)訂的，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方生活補助費。 、中專畢業(yè)生、專業(yè)人員，服務(wù)年限少于培訓(xùn)合同規(guī)定時間的，除本合同第七條第3款(1)、(2)、(3)、(4)，第4款(1)、(2)、(5)，第6款規(guī)定情況外，應(yīng)按合同期和甲方實際支出費用剔除已服務(wù)年限遞減賠償。 乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收人部分可以減免。提前通知時間不足者，按相距的實際天數(shù)以乙方當(dāng)月實得工資的日平均數(shù)計算補償。 (7)乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的。 (5)經(jīng)甲方同意自費考人中等專業(yè)學(xué)校全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。 (3)甲方不能按照勞動合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動報酬的。 ，乙方可以解除勞動合同： (1)試用期內(nèi)。 (4)符合計劃生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間。十一年至十五年的為九個月。非因工傷病醫(yī)療期限標(biāo)準(zhǔn)為：本企業(yè)工作五年以內(nèi)的為三個月。 (2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，和未作出勞動能力鑒定前以及醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或大部分喪失勞動能力的(國家另有規(guī)定者除外)。 (5)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。 (3)乙方違反國家法律、法規(guī)被送勞動教養(yǎng)或判刑的。 ，甲方可以解除勞動合同： (1)試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的。 (3)甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)。 ，勞動合同即告終止： (1)乙方已達(dá)到政府規(guī)定的退休年齡。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。乙方有權(quán)拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。 (16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定。 ，為乙方配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定免費安排乙方進(jìn)行
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