導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同范本(參考版)
2024-12-15 05:47本頁(yè)面
【正文】 (3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。 ，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作。 甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。 (5)乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸。 (3)乙方年度考核不合格。 ，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同： (1)乙方在試用期內(nèi)不勝任
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