勞動者簽署的勞動合同范本(參考版)
2024-12-15 02:05本頁面
【正文】 勞動合同的條款和簽署必須合乎我國勞動法的規(guī)定，新員工在簽訂時一定要仔細(xì)閱讀條款，公平簽訂就業(yè)合同，以免自身的合法權(quán)益受到侵害。 (三)乙方達到法定退休條件的。 八、勞動合同的終止、續(xù)訂 第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止： (一)合同期限屆滿的。 (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。 (四) 被依法追究刑事責(zé)任的。 (二) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方。 (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。 第十二條 乙方患職業(yè)病或因工
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