勞動合同樣本正式版(參考版)
2024-12-15 01:59本頁面
【正文】 合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
七、違反勞動合同的責(zé)任
第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
；
；
；
八、其他
第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
，被證明不符合錄用條件的；
；
；、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；；
，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1