勞務用工合同范本20xx(參考版)
2024-12-15 01:58本頁面
【正文】 甲方(蓋章)：_______________ 法定代表人(簽字)：_________ _________年__________月____日 簽訂地點：___________________ 乙方(簽字)：_______________ _________年__________月____日 簽訂地點：___________________ 合同不僅僅是是維護法律權益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。 (一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。 九、勞動爭議處理 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。 (五)其他需約定事項：_________。 (三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。 (二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。并辦理有關手續(xù)。 (3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。 (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的。 (4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。 (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。 (5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。 (3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的。 (1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。 (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 (4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。 (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。 六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 (一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。 (六)保質保量完成任務，不得投機取巧。
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