公司勞動(dòng)合同范文正式版(參考版)
2024-12-15 01:33本頁(yè)面
【正文】 如一方需更改以下信息，需及時(shí)事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù)。
第二十八條本合同一式__________份，甲方雙方各執(zhí)__________份。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問(wèn)或其他指定人提出請(qǐng)求并得到甲方的書面認(rèn)可。
第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。
甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計(jì)劃。
甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
在試用期內(nèi)的。
與甲方出資培訓(xùn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。乙方有下列情形之一，不得解除勞動(dòng)合同：
給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的。
第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。
甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的。
被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1