公司日常規(guī)章制度范本專業(yè)版(參考版)
2024-12-15 01:33本頁面
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第二條、本制度由行政部負責檢查和解釋。
第六條、請假出差批準權限：三天以內由直接上級審批，三天以上十天以內由隔級上級審批，十天以上集團總部員工由人力資源部審查、總裁審批，子公司員工由所在公司人事主管部門審查、總經理審批。
第五條、出差
員工出差前填好“出差申請單”呈權責領導批準后，報人事部門備案，否則按事假進行考勤。
事假、緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均應填寫“請假單”，經權責領導核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。
第四條、請假
病假
（1）員工病假須于上班開始的前30分鐘內，即3000致電部門負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。
第三條、遲到、早退、曠工
遲到或早退30分鐘以內者，每次扣發(fā)薪金10元。
12:0013:30為午餐休息。
借款按照借款特定用途使用借款，不得挪作它用。
借款可以使用現(xiàn)金、支票或其他銀行票據支付。
其他臨時性借款。
第七條、公司所有財務款項支出必須有股東簽字，財務審批。若是預借備用金需填寫“
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