保姆聘用合同優(yōu)秀范本(參考版)
2024-12-15 01:24本頁面
【正文】 甲方：(簽字) 乙方：(簽字)。 六、合同的生效 。 ，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。 ，需臨時離開時，應征得甲方同意。 ，細心照顧小孩。 五、乙方權利和義務 。 ，有權隨時解除合同。 ，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。 天，具體休息時間雙方臨時商定。 (室內保潔)。 二、雇主對家政服務的要求內容：(以下內容只是范例，可根據(jù)各自家庭情況酌情擬定) 保姆聘用合同優(yōu)秀范本三 甲方(雇主)： 乙方(雇員)： 身份證號： 根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議： 一、服務內容 。雇主與雇工是否同臺就餐就事前協(xié)商好。雙方協(xié)商同意后簽署確認。 這份附錄須在簽署協(xié)議書至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時間明確其提供的工作住宿、生活環(huán)境，和其對家政服務的細節(jié)以及個性化要求。 特別約定： 由于不可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議約定，三方同意均不追究責任。 誠信保證金： 如果家政公司愿意負責中介服務之外的“誠信保證金”監(jiān)管、仲裁，則： 雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機構登記在冊，家政公司代為保存。明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個人隱私及人格。拖欠工資超過2個月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的。 家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實的行為。 解除協(xié)議： 雇主或家政雇工任何一方可給予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機構出示的因傷病無法工作證明的情況下，雇主無權要求家政雇工繼續(xù)工作。雇工若因私人原因向雇主請假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補償方案。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應互簽憑據(jù)留底。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。 c、如應該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應順延。 若家政公司愿意提供中介之外的長期服務，雇主愿意為此支付服務費用，則家政
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