業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同通用版(參考版)
2024-12-15 00:45本頁面
【正文】 如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！ ∈㈦p方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng) 其它 組成 ，對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知，同時(shí)對(duì)甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規(guī)處理。協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門投訴。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運(yùn)營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密?！ 、嫫渌＠觯?按國家相關(guān)規(guī)定 . 六、競(jìng)業(yè)禁止及商業(yè)秘密 ?、逡曳皆诤贤趦?nèi)不得從事與甲方經(jīng)營上同或有利益沖突的行業(yè)?！ 、杓追桨匆?guī)定給予乙方享受的帶薪假期
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