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北京勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本(參考版)

2024-12-14 23:40本頁面
  

【正文】 在閱讀了這篇《北京勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章,請多多關(guān)注我們標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本,歡迎下次再來,在此期待您的光臨!。 。 第二十一條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方: ,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。 第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: ,被證明不符合錄用條件的。 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十六條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。 第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元。 第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元。 第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具, 建立建全生產(chǎn)工藝流程, 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第五條 甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間 不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過 八小時(shí),平均每周不超過四十四小時(shí)。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 本合同終止。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為期限合同。 第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 十、其他 第三十九條甲方以下規(guī)章制度________________作為本合同的附件。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其標(biāo)準(zhǔn)為:____________________. 九、勞動爭議處理 第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也
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